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BILLA · Einzelhandel & Filiale

Marktmanager:in (m/w/d)

Standort
Graz
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
  • Inventur- und Kennzahlenverantwortung
  • Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
  • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
  • Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
  • Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen)

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
  • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
  • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
  • Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Organisations- und Planungskompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
  • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
  • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz
  • Kommunikationsstärke
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie und Teamfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke
  • Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Organisations- und Planungskompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung sowie die Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und tragen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Inventur- und Kennzahlenverantwortung, die Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie die Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen. Sie verantworten Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung und gewährleisten täglich den Marktstandard. Zudem führen Sie Qualitäts- und Frischekontrollen durch und sind erste:r Ansprechpartner:in für interne und externe Schnittstellen.
Der Arbeitsort ist Herrgottwiesgasse 119, 8020 Graz.
Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat und liegt damit deutlich über Kollektivvertrag. Die Stelle ist mit einem All-in-Vertrag ausgeschrieben. Ihre individuelle Bezahlung wird in einem persönlichen Gespräch an Ausbildung und Erfahrung angepasst.
Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura oder ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie. Erwartet werden außerdem Führungserfahrung in vergleichbarer Position, Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck, hohe Service- sowie Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke. Wichtig sind ebenso soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit, Organisations- und Planungskompetenzen, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Kennzahlenaffinität.
Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Hinzu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement / -administration Online seit 08.09.2026 Referenz: 02100-420-1-1-8020-V

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