Marktmanager in Wien

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
Inventur- und Kennzahlenverantwortung
Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen)

Was uns überzeugt

Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Skills

Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher, verantworten den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes sowie Inventur und Kennzahlen. Außerdem kümmern Sie sich um Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung. Zu Ihren Aufgaben gehören auch Qualitäts- und Frischekontrollen sowie die Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards und rechtlicher Vorschriften.

Der Arbeitsort ist Hans-Weigel-Gasse 6 Top 1a/Am Albert-Schulz-Park 7, 1220 Wien.

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.945,00 EUR brutto/Monat im All-in-Vertrag und liegt damit deutlich über Kollektivvertrag. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.

Von Vorteil sind eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura oder Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie. Erwartet werden außerdem mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position, z.B. als Filialleiter:in. Wichtig sind Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck, hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit. Zusätzlich werden Organisations- und Planungskompetenzen, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kennzahlenaffinität, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit vorausgesetzt.

Sie erhalten eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Die Stelle bietet eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von BILLA (rewe-group.jobs).

Fragen und Antworten mit AI erstellt