Marktmanager in Attnang

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
Inventur- und Kennzahlenverantwortung
Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen)

Was uns überzeugt

Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Skills

Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit
Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke
Soziale Kompetenz
Empathie
Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Selbstsicheres Auftreten
Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Hohe Kennzahlenaffinität

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). Die individuelle Bezahlung entspricht Ihrer Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem Inventur- und Kennzahlenverantwortung, Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung. Sie gewährleisten den Marktstandard, führen Qualitäts- und Frischekontrollen durch und leiten aus Kennzahlenberichten entsprechende Maßnahmen ab.

Der Arbeitsort ist Wiener Straße 24-26, 4800 Attnang.

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.945,00 EUR (Monatlich). Es liegt deutlich über Kollektivvertrag und wird als All-in-Vertrag angeboten. Die individuelle Bezahlung entspricht Ihrer Ausbildung und Erfahrung.

Die Stelle ist als Vollzeitposition mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.

Von Vorteil sind eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise Matura oder ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie. Vorausgesetzt wird Führungserfahrung in vergleichbarer Position, beispielsweise als Filialleiter:in. Wichtig sind außerdem Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck, hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit. Erwartet werden zudem Organisations- und Planungskompetenzen, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kennzahlenaffinität, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit.

Sie erhalten eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Die Stelle bietet eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe sowie Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen. Darüber hinaus gibt es Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von BILLA (rewe-group.jobs).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Marktmanager:in (m/w/d)