Marktmanager in Altmünster

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
Inventur- und Kennzahlenverantwortung
Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen)

Was uns überzeugt

Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Skills

Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit
Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke
Soziale Kompetenz
Empathie
Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Selbstsicheres Auftreten
Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Hohe Kennzahlenaffinität

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vorteile auf einen Blick

abwechslungsreiche Tätigkeit
verlässlicher Arbeitgeber
kollegiales Team
familienfreundliche Unternehmenskultur
geregelte Arbeitszeiten
individuelle Einschulung
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Einstiegsgehalt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat, deutlich über Kollektivvertrag, All-in-Vertrag; individuelle Bezahlung entsprechend Ausbildung und Erfahrung

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung sowie die Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes. Außerdem tragen Sie die Inventur- und Kennzahlenverantwortung, interpretieren diverse (Kennzahlen-)berichte und setzen entsprechende Maßnahmen um. Zu Ihren Aufgaben gehören auch Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung. Darüber hinaus gewährleisten Sie den Marktstandard, führen Qualitäts- und Frischekontrollen durch und achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften.

Der Arbeitsort ist Altmünster. Die Adresse lautet Am Schlosswald 2, 4813 Altmünster.

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag. Die Stelle ist mit einem All-in-Vertrag verbunden; die individuelle Bezahlung richtet sich nach Ausbildung und Erfahrung.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden ausgeschrieben.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie. Eine Matura oder ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie ist von Vorteil. Wichtig sind außerdem Führungserfahrung in vergleichbarer Position, Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck, Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit. Darüber hinaus werden Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit, Organisations- und Planungskompetenzen, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Kennzahlenaffinität erwartet.

Sie erwartet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Geboten werden eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von BILLA (rewe-group.jobs).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Marktmanager:in (m/w/d)