Marktmanager in Linz

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
Inventur- und Kennzahlenverantwortung
Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen)

Was uns überzeugt

Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. Matura oder Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, ist von Vorteil.
Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Skills

Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. als Filialleiter:in)
Genauigkeit
Belastbarkeit unter Zeitdruck
Hohe Service- sowie Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen
Soziale Kompetenz
Empathie
Teamfähigkeit
Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Selbstsicheres Auftreten
Konfliktfähigkeit
Organisations- und Planungskompetenzen
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Hohe Kennzahlenaffinität

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Verlässlicher Arbeitgeber
Kollegiales Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Mindestens 3.945 Euro brutto/Monat; deutlich über Kollektivvertrag; All-in-Vertrag; individuelle Bezahlung entsprechend Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Position richtet sich an Führungskräfte. Zu den Aufgaben gehören die fachliche und disziplinäre Führung sowie die Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie stellen die Kundenzufriedenheit, den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes und die Inventur- und Kennzahlenverantwortung sicher. Außerdem verantworten Sie Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung sowie laufende Qualitäts- und Frischekontrollen. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen.

Der Arbeitsort ist Freistädter Straße 400, 4040 Linz.

Das Gehalt beträgt 3.945,00 EUR monatlich. Die Bezahlung liegt mindestens bei 3.945 Euro brutto/Monat, deutlich über Kollektivvertrag. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag; die individuelle Bezahlung erfolgt entsprechend Ausbildung und Erfahrung.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Es gelten geregelte Arbeitszeiten.

Vorteilhaft ist eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. Matura oder ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie. Erwartet werden mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position, z. B. als Filialleiter:in. Wichtig sind außerdem Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck, hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Organisations- und Planungskompetenzen, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Kennzahlenaffinität.

Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Hinzu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von BILLA (rewe-group.jobs).

Fragen und Antworten mit AI erstellt