Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.

Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als Teil des Global Talent Development Teams übernimmt das Trainingsteam eine zentrale Stelle für alle globalen Trainingsprogramme und daher eine Schlüsselrolle in der Organisationsstruktur. Dabei gehört die inhaltliche Ausgestaltung, die Koordination und Organisation von Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie die Auswahl von internen und externen Trainer:innen zum Verantwortungsbereich des Teams. Während deines Praktikums entwickelst du nicht nur Talente, sondern trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Unterstütze unser Global Talent Development Team ab 1. August 2026 für 6 Monate in München als Praktikant:in bei der Vor- und Nachbereitung unserer Trainings und Weiterbildungsangebote für unsere Berater:innen weltweit.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Nachbereitung und Betreuung von virtuellen sowie Präsenz-Trainings, insbesondere durch Teilnehmenden- und Dienstleistenden-Management
• Administrative Vorbereitung sowie tageweise Unterstützung bei der Durchführung unseres internationalen 'Kickoff-Bootcamps' für New Entries im Münchner Umland
• Organisation unseres monatlichen virtuellen 'Onboarding Days' für New Entries sowie Co-Moderation der zugehörigen Welcome-Session
• Vielfältige operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, zum Beispiel durch Recherche, Verwaltung von Buchungen, Stornierungen und Evaluationen, Dokumentation und KI-gestützte Optimierung von Prozessen sowie toolbasiertes Trainingsmanagement, zum Beispiel im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, überwiegend per E-Mail

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innen genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.