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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Marktmanager:in (m/w/d)

Standort
Wien
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
  • Inventur- und Kennzahlenverantwortung
  • Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
  • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
  • Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
  • Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen)

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
  • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
  • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Organisations- und Planungskompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
  • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
  • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz
  • Kommunikationsstärke
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisations- und Planungskompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vorteile auf einen Blick

  • Familienfreundliche Angebote
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag) und liegt deutlich über Kollektivvertrag. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Tätigkeit richtet sich an Führungskräfte und umfasst die fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher, verantworten den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes sowie Inventur und Kennzahlen. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem Warenbestellung, Warenpräsentation, korrekte Preisauszeichnung sowie Qualitäts- und Frischekontrollen. Sie interpretieren diverse (Kennzahlen-)berichte, leiten Maßnahmen ab und setzen diese um. Zudem sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für interne und externe Schnittstellen.
Der Arbeitsort ist Donaufelderstr. 23-25, 1210 Wien.
Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag) und liegt deutlich über Kollektivvertrag. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel Matura oder ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position, zum Beispiel als Filialleiter:in, mit. Außerdem werden Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck, hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit erwartet. Wichtig sind ebenso Durchsetzungsstärke, selbstsicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Organisations- und Planungskompetenzen, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität.
Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Hinzu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement / -administration Online seit 08.09.2026 Referenz: 02100-420-1-1-1210-V

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