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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Marktmanager:in (m/w/d)

Standort
Wien
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
  • Inventur- und Kennzahlenverantwortung
  • Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
  • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
  • Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
  • Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen)

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
  • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
  • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
  • Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Organisations- und Planungskompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

Skills

  • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
  • Genauigkeit
  • Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz
  • Kommunikationsstärke
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisations- und Planungskompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Perspektive

ab € 3.945,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat. All-in-Vertrag. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Position richtet sich an eine Führungskraft. Zu den Aufgaben gehören die fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Sie tragen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes sowie für Inventur und Kennzahlen. Außerdem verantworten Sie Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung. Hinzu kommen Qualitäts- und Frischekontrollen sowie die Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards und rechtlicher Vorschriften.
Der Arbeitsort ist Wien, Linzerstrasse 34, 1140 Wien.
Das Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.945 Euro brutto/Monat. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.
Die Stelle ist als Vollzeitposition mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise Matura oder ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie. Wichtig sind außerdem Führungserfahrung in vergleichbarer Position, Genauigkeit, Belastbarkeit unter Zeitdruck, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Ebenfalls gefragt sind Organisations- und Planungskompetenzen, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Kennzahlenaffinität.
Geboten werden eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team, eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten sowie eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start. Dazu kommen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement / -administration Online seit 07.09.2026 Referenz: 02100-420-1-1-1140-V

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