Roland Berger · Geschäftsführung & Strategie · Beratung & Consulting
(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders) (m/w/d)
- Standort
- München
- Anstellung
- Vollzeit · Unbefristet
- Erfahrung
- Berufserfahren
Über die Stelle
Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.
Unternehmen stehen vor der größten Transformation seit Jahrzehnten. Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck verändern Organisationen grundlegend. Unser People & Organization Team unterstützt führende Unternehmen dabei, ihre Organisationen leistungsstark und zukunftsfähig aufzustellen.
Als (Senior) Consultant oder Project Manager gestaltest du die Organisationen von morgen mit. Du verbindest datengetriebene Analysen, moderne Organisationsmodelle und innovative Technologien, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen. Unser Team wächst stark und du wirst Teil einer der spannendsten Wachstumsschwerpunkte von Roland Berger. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen und prägst den Aufbau neuer Beratungsansätze an der Schnittstelle von Organisation, Transformation und AI.
Aufgaben bei uns im Team
- Realisiere quantitative Organisations- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kunden
- Verwende KI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Entscheidungsqualität
- Gestalte zukunftsfähige Operating Models und Organisationsstrukturen auf Basis von Daten und Benchmarks, insbesondere AI First Organisationen
- Steuere anspruchsvolle Transformations- und Change-Projekte mit Fokus auf funktionale Exzellenz
- Entwickle unser Beratungsangebot im Bereich Organizational Performance aktiv weiter
Was uns überzeugt
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation oder Organisationsentwicklung mit Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien (z.B. HR, Finance, IT)
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse (z.B. Overhead-Benchmarking, Target Operating Model Design)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI-basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
Skills
- Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien
- Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
Ausbildung
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
Sprachen
- Deutsch (sehr gut)
- Englisch (sehr gut)
Erfahrung
- ab 3 Jahren
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Fragen und Antworten mit AI erstellt
Bereich: Restructuring, Performance & Transformation Online seit 28.08.2026 Referenz: 744000144776082