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BIPA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Shop Manager:in (m/w/d)

Standort
Wien
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft
Eintritt
01.10.2026

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?

Aufgaben bei uns im Team

  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit)
  • Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen
  • Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung

Was uns überzeugt

  • Unternehmerisches Denken
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen
  • Erste Führungserfahrung
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen
  • Sympathisches Verkaufstalent
  • Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Skills

  • Unternehmerisches Denken
  • Erste Führungserfahrung
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen
  • Sympathisches Verkaufstalent
  • Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte

Sprachen

  • Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Erfahrung

  • ab 3 Jahren

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Ihr Einstiegsgehalt beträgt nach einer kurzen Einschulungsphase (2 Monate) laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Einstiegsgehalt nach einer kurzen Einschulungsphase von 2 Monaten laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops mit 20 % Filialmanagement und 80 % operativer Tätigkeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Auswahl, Führung und das Coaching der Mitarbeiter:innen sowie eine Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung.
Der Arbeitsort ist Weinberggasse 70, 1190 Wien.
Das Einstiegsgehalt beträgt nach einer kurzen Einschulungsphase von 2 Monaten mindestens 2.535,00 EUR brutto/Monat auf Vollzeitbasis mit 38,5 Stunden/Woche. Zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.
Die Position ist als Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen, erste Führungserfahrung und unternehmerisches Denken mit. Erwartet werden außerdem ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen, sympathisches Verkaufstalent sowie Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte. Deutschkenntnisse benötigen Sie der Tätigkeit entsprechend.
Sie erhalten eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Zusätzlich bietet die Stelle eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten.
Der Arbeitsbeginn ist für den 01.10.2026 vorgesehen.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Online seit 05.09.2026 Referenz: 02103-347-1-1-1190-V

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