Roland Berger · Geschäftsführung & Strategie · Beratung & Consulting
(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders) (m/w/d)
- Standort
- München
- Anstellung
- Vollzeit · Unbefristet
- Erfahrung
- Berufserfahren
Über die Stelle
Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.
Aufgaben bei uns im Team
- Unser „People & Organization“ Team berät und unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Organisationen.
- Zu den Themen gehören insbesondere strategische Organisationsentwicklung wie Target Operating Model Design, Overhead Efficiency und Shared Services, Workforce Management und Transformation, People Strategy sowie die Optimierung funktionaler Overhead-Bereiche.
- Wir entwickeln zusammen mit unseren Kund:innen umfassende Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung ihrer Organisation und setzen diese gemeinsam mit ihnen um.
- Wir unterstützen Unternehmen, zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln, um leistungsfähige, zukunftsorientierte Strukturen, Prozesse und Skills zu etablieren.
Was uns überzeugt
- Unsere Projekte erfordern neben ausgeprägter analytischer und sozialer Kompetenz auch Umsetzungsorientierung sowie eine sichere Kommunikation mit allen Ebenen eines Unternehmens.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise in Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Sehr gute Teamfähigkeit sowie freundliche und offene Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI-basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
Skills
- Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Freundliche und offene Kommunikation
- Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI-basierten Lösungen
- Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
Ausbildung
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
Sprachen
- Deutsch (sehr gut)
- Englisch (sehr gut)
Erfahrung
- ab 3 Jahren
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Fragen und Antworten mit AI erstellt
Sandra Schöttmer
Bereich: Restructuring, Performance & Transformation Online seit 30.07.2026 Referenz: 744000124581658