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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Marktmanager:in BILLA PLUS (m/w/d)

Standort
St. Pölten
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinarische Führung Ihres BILLA PLUS Marktführungsteams
  • Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Förderung einer transparenten Kommunikation zur optimierten Entscheidungsfindung
  • Aktive Gestaltung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeldes zur kontinuierlichen Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit
  • Kosten- und Qualitätsmanagement zur optimierten Marktleistung
  • Wirtschaftliche Steuerung des Marktes zur Sicherstellung der Rentabilität sowie Einhaltung rechtlicher Vorschriften
  • Kennzahlenverantwortung und Analyse sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der einzelnen Abteilungen innerhalb des Marktes
  • Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien
  • Entwicklung von Strategien zur Identifikation von Kund:innenbedürfnissen
  • Verantwortung für die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen etc.)

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie, idealerweise mit Matura oder einem wirtschaftsnahen Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel, den Handel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck

Skills

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Belastbarkeit unter Zeitdruck

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag), abhängig von der Marktgröße. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Mindestens 5.100 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag), deutlich über Kollektivvertrag, abhängig von der Marktgröße sowie von Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Stelle richtet sich an eine Führungskraft. Zu den Aufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Führung des BILLA PLUS Marktführungsteams, die Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie die Förderung einer transparenten Kommunikation. Außerdem verantwortet die Position das Kosten- und Qualitätsmanagement, die wirtschaftliche Steuerung des Marktes sowie die Kennzahlenanalyse. Hinzu kommen die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien, die Verantwortung für die Kund:innenzufriedenheit und der Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen.
Der Arbeitsort ist Willi Gruber-Straße 2, 3100 St. Pölten.
Das Gehalt beträgt mindestens 5.100,00 EUR monatlich. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag; die Bezahlung liegt deutlich über Kollektivvertrag und hängt von der Marktgröße sowie von Ausbildung und Erfahrung ab.
Die Position ist als Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden ausgeschrieben. Geregelte Arbeitszeiten gehören zum Angebot.
Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie. Erwartet werden außerdem mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche, sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Führungsteams. Wichtig sind zudem Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie, Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kennzahlenaffinität und ausgeprägte Führungskompetenz.
Die Position bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Dazu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Online seit 14.09.2026 Referenz: 02100-469-3-1-3100-V

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