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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Marktmanager:in BILLA PLUS (m/w/d)

Standort
Leoben
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinarische Führung Ihres BILLA PLUS Marktführungsteams
  • Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Förderung einer transparenten Kommunikation zur optimierten Entscheidungsfindung
  • Aktive Gestaltung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeldes zur kontinuierlichen Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit
  • Kosten- und Qualitätsmanagement zur optimierten Marktleistung
  • Wirtschaftliche Steuerung des Marktes zur Sicherstellung der Rentabilität sowie Einhaltung rechtlicher Vorschriften
  • Kennzahlenverantwortung und Analyse sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der einzelnen Abteilungen innerhalb des Marktes
  • Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien
  • Entwicklung von Strategien zur Identifikation von Kund:innenbedürfnissen
  • Verantwortung für die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen, Behörden und Zentralabteilungen

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie, idealerweise mit Matura oder einem wirtschaftsnahen Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck

Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Belastbarkeit unter Zeitdruck

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Das Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag; die Bezahlung ist abhängig von der Marktgröße sowie von Ausbildung und Erfahrung.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Perspektive

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat und liegt deutlich über Kollektivvertrag. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag; die Bezahlung ist abhängig von der Marktgröße sowie von Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Stelle richtet sich an Führungskräfte. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des BILLA PLUS Marktführungsteams, leiten regelmäßige Teambesprechungen und fördern eine transparente Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem Kosten- und Qualitätsmanagement, die wirtschaftliche Steuerung des Marktes sowie Kennzahlenverantwortung und Analyse. Sie verantworten die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien, die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen.
Der Arbeitsort ist 8700 Leoben-Leitendorf.
Das Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat und liegt deutlich über Kollektivvertrag. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag; die Bezahlung ist abhängig von der Marktgröße sowie von Ausbildung und Erfahrung.
Die Stelle ist als Vollzeitposition mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie, mehrjährige Berufserfahrung im Handel sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams. Zudem bringen Sie Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit mit. Erwartet werden außerdem analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kennzahlenaffinität, ausgeprägte Führungskompetenz, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit.
Die Position bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Dazu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement / -administration Online seit 08.09.2026 Referenz: 02100-469-3-1-8700-V