Zum Inhalt springen

BILLA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Marktmanager:in BILLA PLUS (m/w/d)

Standort
Kapfenberg
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinarische Führung des BILLA PLUS Marktführungsteams
  • Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Förderung einer transparenten Kommunikation zur optimierten Entscheidungsfindung
  • Aktive Gestaltung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeldes zur kontinuierlichen Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit
  • Kosten- und Qualitätsmanagement zur optimierten Marktleistung
  • Wirtschaftliche Steuerung des Marktes zur Sicherstellung der Rentabilität sowie Einhaltung rechtlicher Vorschriften
  • Kennzahlenverantwortung und Analyse sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der einzelnen Abteilungen innerhalb des Marktes
  • Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien
  • Entwicklung von Strategien zur Identifikation von Kund:innenbedürfnissen
  • Verantwortung für die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen wie Behörden und Zentralabteilungen

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie, idealerweise mit Matura oder einem wirtschaftsnahen Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel, den Handel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck

Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel, den Handel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Belastbarkeit unter Zeitdruck

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Perspektive

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag), deutlich über Kollektivvertrag und abhängig von der Marktgröße. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Position richtet sich an eine Führungskraft. Zu den Aufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Führung des BILLA PLUS Marktführungsteams, die Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie die Förderung einer transparenten Kommunikation. Sie verantworten das Kosten- und Qualitätsmanagement, die wirtschaftliche Steuerung des Marktes sowie die Kennzahlenanalyse. Außerdem sind Sie für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien, die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen zuständig.
Der Arbeitsort ist Kapfenberg, 8605 Kapfenberg.
Das Gehalt beträgt 5.100,00 EUR (Monatlich). Das Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag), deutlich über Kollektivvertrag und abhängig von der Marktgröße. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.
Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben und umfasst 38,5 Stunden pro Woche. Es gelten geregelte Arbeitszeiten.
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie. Bewerbende benötigen außerdem mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche, sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams. Wichtig sind ausgeprägte Führungskompetenz, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Kennzahlenaffinität. Zudem werden soziale Kompetenz, Empathie, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit unter Zeitdruck erwartet.
Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Hinzu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Online seit 08.09.2026 Referenz: 02100-469-3-1-8605-V