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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Marktmanager:in BILLA PLUS (m/w/d)

Standort
Innsbruck
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinarische Führung Ihres BILLA PLUS Marktführungsteams
  • Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Förderung einer transparenten Kommunikation zur optimierten Entscheidungsfindung
  • Aktive Gestaltung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeldes zur kontinuierlichen Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit
  • Kosten- und Qualitätsmanagement zur optimierten Marktleistung
  • Wirtschaftliche Steuerung des Marktes zur Sicherstellung der Rentabilität sowie Einhaltung rechtlicher Vorschriften
  • Kennzahlenverantwortung und Analyse sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der einzelnen Abteilungen innerhalb des Marktes
  • Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien
  • Entwicklung von Strategien zur Identifikation von Kund:innenbedürfnissen
  • Verantwortung für die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen etc.)

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie, idealerweise mit Matura oder einem wirtschaftsnahen Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel, den Handel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck

Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Belastbarkeit unter Zeitdruck

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag), abhängig von der Marktgröße. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Perspektive

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag; das Gehalt ist abhängig von der Marktgröße und wird an Ausbildung und Erfahrung angepasst.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Position richtet sich an Führungskräfte. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres BILLA PLUS Marktführungsteams sowie die Leitung regelmäßiger Teambesprechungen. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem Kosten- und Qualitätsmanagement, die wirtschaftliche Steuerung des Marktes sowie Kennzahlenverantwortung und Analyse. Sie verantworten die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien, die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen.
Der Arbeitsort liegt in 6020 Innsbruck.
Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat. Es handelt sich um einen All-in-Vertrag; das Gehalt ist abhängig von der Marktgröße und wird an Ausbildung und Erfahrung angepasst.
Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handel und mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams. Außerdem werden Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit erwartet. Wichtig sind zudem analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kennzahlenaffinität, ausgeprägte Führungskompetenz, selbstsicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit unter Zeitdruck.
Geboten werden eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber, eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten und eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start. Hinzu kommen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Online seit 08.09.2026 Referenz: 02100-469-3-1-6020-V

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