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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Marktmanager:in BILLA PLUS (m/w/d)

Standort
Stockerau
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Fachliche und disziplinarische Führung Ihres BILLA PLUS Marktführungsteams
  • Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Förderung einer transparenten Kommunikation zur optimierten Entscheidungsfindung
  • Aktive Gestaltung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeldes zur kontinuierlichen Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit
  • Kosten- und Qualitätsmanagement zur optimierten Marktleistung
  • Wirtschaftliche Steuerung des Marktes zur Sicherstellung der Rentabilität sowie Einhaltung rechtlicher Vorschriften
  • Kennzahlenverantwortung und Analyse sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der einzelnen Abteilungen innerhalb des Marktes
  • Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien
  • Entwicklung von Strategien zur Identifikation von Kund:innenbedürfnissen
  • Verantwortung für die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen
  • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen, Behörden und Zentralabteilungen

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie, idealerweise mit Matura oder einem wirtschaftsnahen Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck

Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit Produkten
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Kennzahlenaffinität
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Belastbarkeit unter Zeitdruck

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag), abhängig von der Marktgröße. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 5.100,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 5.100 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag), abhängig von der Marktgröße. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres BILLA PLUS Marktführungsteams. Sie leiten regelmäßige Teambesprechungen und fördern eine transparente Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören das Kosten- und Qualitätsmanagement sowie die wirtschaftliche Steuerung des Marktes. Sie verantworten Kennzahlen, deren Analyse und die Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. Außerdem tragen Sie Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien, die Kund:innenzufriedenheit sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
Der Arbeitsort ist Wiener Str. 38, 2000 Stockerau.
Das Einstiegsgehalt bei Übernahme der Position beträgt mindestens 5.100,00 EUR (Monatlich) brutto/Monat im All-in-Vertrag und hängt von der Marktgröße ab. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.
Die Stelle ist als Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Es gelten geregelte Arbeitszeiten.
Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie. Vorausgesetzt werden mehrjährige Berufserfahrung im Handel sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Führungsteams. Wichtig sind außerdem Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit. Darüber hinaus bringen Sie analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kennzahlenaffinität und ausgeprägte Führungskompetenz mit.
Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Hinzu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Online seit 07.09.2026 Referenz: 02100-469-3-1-2000-V

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