PENNY · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Filialleiter:in (Dienstwohnung verfügbar) (m/w/d)

Standort: Schladming
Anstellung: Vollzeit
Wochenstunden: 46
Arbeitszeit: Arbeitszeit im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr und Sa: 6:00–18:30 Uhr
Erfahrung: Führungskraft

ab € 3.443,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben bei uns im Team

Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
Erstellung der Personaleinsatzplanung
Warenbestellung
Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
Inventur
Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr und Sa: 6:00–18:30 Uhr

Was uns überzeugt

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Einwandfreies Leumundszeugnis

Skills

Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zertifikate

Einwandfreies Leumundszeugnis

Sprachen

Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Bei Bedarf eine moderne, möblierte Unterkunft in einer der schönsten Regionen Österreichs
Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.443 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (46 Stunden/Woche) zzgl. einer Prämie von 500 Euro brutto/Monat und einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch wird sichergestellt, dass die individuelle Bezahlung der Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Moderne, möblierte Unterkunft

Gehalt & Perspektive

ab € 3.443,– brutto / Monatlich

Mindestens 3.443 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (46 Stunden/Woche) zzgl. einer Prämie von 500 Euro brutto/Monat und einer Wirtschaftsjahresprämie. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale, die Erstellung der Personaleinsatzplanung, die Warenbestellung, die optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung und die Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen.

Der Arbeitsort ist Schladming, Salzburger Siedlung 239, 8970 Schladming.

Das Gehalt beträgt mindestens 3.443,00 EUR brutto monatlich auf Vollzeitbasis (46 Stunden/Woche). Hinzu kommen eine Prämie von 500 Euro brutto/Monat und eine Wirtschaftsjahresprämie.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 46 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Die Arbeitszeit wird im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr und Sa: 6:00–18:30 Uhr vereinbart.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen, ein freundliches und gepflegtes Auftreten, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem sind Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend und ein einwandfreies Leumundszeugnis erforderlich.

Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team, geregelte Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement / -administration Online seit 06.09.2026 Referenz: 02105-337-1-3-8970-V