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Roland Berger · Beratung & Consulting

(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (m/w/d)

Standort
München
Anstellung
Vollzeit · Unbefristet
Erfahrung
Berufserfahren

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von Roland Berger (jobs.smartrecruiters.com).

Über die Stelle

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

Aufgaben bei uns im Team

Unternehmen stehen vor der größten Transformation seit Jahrzehnten. Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck verändern Organisationen grundlegend. Unser People & Organization Team unterstützt führende Unternehmen dabei, ihre Organisationen leistungsstark und zukunftsfähig aufzustellen.

Als (Senior) Consultant oder Project Manager gestaltest du die Organisationen von morgen mit. Du verbindest datengetriebene Analysen, moderne Organisationsmodelle und innovative Technologien, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen. Unser Team wächst stark und du wirst Teil einer der spannendsten Wachstumsschwerpunkte von Roland Berger. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen und prägst den Aufbau neuer Beratungsansätze an der Schnittstelle von Organisation, Transformation und AI.

Deine Hauptaufgaben sind:

  • Realisiere quantitative Organisations- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kunden.
  • Verwende KI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Entscheidungsqualität.
  • Gestalte zukunftsfähige Operating Models und Organisationsstrukturen auf Basis von Daten und Benchmarks, insbesondere AI First Organisationen.
  • Steuere anspruchsvolle Transformations- und Change-Projekte mit Fokus auf funktionale Exzellenz.
  • Entwickle unser Beratungsangebot im Bereich Organizational Performance aktiv weiter.

Was uns überzeugt

  • Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation oder Organisationsentwicklung mit Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien (z. B. HR, Finance, IT).
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse (z. B. Overhead-Benchmarking, Target Operating Model Design).
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
  • Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI-basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen.

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular.

Skills

  • Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien (z. B. HR, Finance, IT)
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse (z. B. Overhead-Benchmarking, Target Operating Model Design)
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
  • Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI-basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen

Ausbildung

  • Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School

Sprachen

  • Deutsch (sehr gut)
  • Englisch (sehr gut)

Erfahrung

  • ab 3 Jahren

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Tätigkeit richtet sich an Berufserfahrene. Sie realisieren quantitative Organisations- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kunden. Sie verwenden KI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Entscheidungsqualität. Zudem gestalten Sie zukunftsfähige Operating Models und Organisationsstrukturen auf Basis von Daten und Benchmarks, steuern anspruchsvolle Transformations- und Change-Projekte mit Fokus auf funktionale Exzellenz und entwickeln das Beratungsangebot im Bereich Organizational Performance aktiv weiter.
Der Arbeitsort ist München.
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet ausgeschrieben.
Vorausgesetzt werden ein hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation oder Organisationsentwicklung. Sie benötigen Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien, nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken. Erwartet werden außerdem Deutsch (sehr gut), Englisch (sehr gut) und ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI-basierten Lösungen.
Sie bewerben sich online über das Online-Bewerbungsformular. Ansprechpartnerin ist Sandra Schöttmer.
Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von Roland Berger (jobs.smartrecruiters.com).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Sandra Schöttmer

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