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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Kundenservice & Support

Ausbildung Marktmanager:in (m/w/d)

Standort
St. Leonhard am Forst
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Berufseinstieg

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Sie absolvieren eine intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte.
  • Sie nehmen aktiv am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inklusive fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare teil.
  • Sie beraten und betreuen unsere Kund:innen kompetent inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement.
  • Sie unterstützen die Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie bei der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben.
  • Sie tragen Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen.
  • Sie unterstützen die Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen.
  • Sie stellen die Warenverfügbarkeit im Markt inklusive der Durchführung von Bestellungen sicher.
  • Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung.
  • Sie gewährleisten täglich den Marktstandard, um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen.
  • Sie führen Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben durch und stellen die Einhaltung der HACCP-Bestimmungen sicher.

Was uns überzeugt

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel Matura oder einen Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil.
  • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie.
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil.
  • Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten.
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung.
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Wirtschaftliche Denkweise.
  • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion.
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend.

Skills

  • Leidenschaft für Lebensmittel
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • ausgezeichnete Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • wirtschaftliche Denkweise

Sprachen

  • Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten.
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start.
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Vorteile auf einen Blick

  • langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • verlässlicher Arbeitgeber
  • kollegiales Team
  • familienfreundliche Unternehmenskultur
  • geregelte Arbeitszeiten
  • individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Perspektive

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Ausbildung Marktmanager richtet sich an den Berufseinstieg und umfasst eine intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt. Sie beraten und betreuen Kund:innen inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement. Außerdem unterstützen Sie die Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte, bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie bei der Erreichung der Zielvorgaben. Sie stellen die Warenverfügbarkeit inklusive der Durchführung von Bestellungen sicher und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation. Frische- und Qualitätskontrollen sowie die Einhaltung der HACCP-Bestimmungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Der Arbeitsort ist St. Leonhard am Forst. Die Adresse lautet Hauptplatz 13, 3243 Sankt Leonhard am Forst.
Die Vergütung beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Bei Marktübernahme bietet BILLA ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben und umfasst 38,5 Stunden pro Woche.
Eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel Matura oder einen Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, ist von Vorteil. Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie sowie erste Führungserfahrung sind ebenfalls von Vorteil. Erwartet werden Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten, ausgezeichnete Kundenorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine wirtschaftliche Denkweise. Erforderlich sind Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend.
Geboten werden eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team, eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement / -administration Online seit 07.09.2026 Referenz: 02100-478-4-1-3243-V