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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Kundenservice & Support · Geschäftsführung & Strategie

Ausbildung Marktmanager:in (m/w/d)

Standort
Judenburg
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Berufserfahren

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
  • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inklusive fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
  • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inklusive Durchführung von Bestellungen
  • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
  • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards, um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
  • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
  • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Skills

  • Leidenschaft für Lebensmittel
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Ausgezeichnete Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Wirtschaftliche Denkweise
  • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion

Sprachen

  • Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Perspektive

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung. Bei Marktübernahme: marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Ausbildung Marktmanager richtet sich an Berufserfahrene und umfasst eine intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt. Zu den Aufgaben gehören die kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement sowie die Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte und der Umsetzung entsprechender Maßnahmen. Außerdem unterstützen Sie bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen, stellen die Warenverfügbarkeit sicher und führen Bestellungen durch. Hinzu kommen Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie die Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen.
Der Arbeitsort ist Burggasse 39, 8750 Judenburg.
Das Gehalt beträgt mindestens 2.535,00 EUR monatlich auf Vollzeitbasis mit 38,5 Stunden/Woche. Bei Marktübernahme bietet BILLA ein leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche ausgeschrieben. Es gelten geregelte Arbeitszeiten.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, sowie Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend. Von Vorteil sind Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie sowie Erste Führungserfahrung. Darüber hinaus sollten Sie Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten, Freude am Umgang mit Menschen, ausgezeichnete Kundenorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit mitbringen.
BILLA bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Dazu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

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