Arbeitsmedizinischer Fachdienst - AFa (m/w/d)

Wenn auch Sie die Welt ein Stück sicherer machen wollen, bewerben Sie sich als Arbeitsmedizinischer Fachdienst - AFa.

• Unterstützung der Arbeitsmediziner*innen bei deren Tätigkeiten
• Durchführung von Arbeitsstättenbegehungen gemäß §77a AschG gemeinsam mit unseren Sicherheitsfachkräften in ganz Österreich
• Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen in Zusammenarbeit mit unseren Arbeitsmediziner*innen
• Verwaltung unserer medizinischen Daten sowie arbeitsmedizinischer Geräte und Materialien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer medizinischen Gesundheitsangebote
• Einsatz vor Ort bei unseren Kunden

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe als Teil des TÜV Austria Präventionsteams.

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuell angepasste Weiterbildungspläne und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Sicheres Arbeitsumfeld: Mit über 3.400 Mitarbeiter:innen in 34 Ländern sind wir ein stabiler Arbeitgeber, der kontinuierlich expandiert und somit vielfältige Karrieremöglichkeiten und berufliche Sicherheit gewährleistet.
• Verpflegung: Frisch zubereitete Speisen in unseren Betriebsrestaurants (je nach Standort) und Essenszuschuss.
• Fortschrittliche technische Ausrüstung: Unsere Techniker im Außendienst profitieren von hochwertiger und aktueller technischer Ausrüstung, um ihre Arbeit effizient und sicher auszuführen.
• Moderne Arbeitsumgebung/Ausrüstung & Homeoffice: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroausstattung.
• Mitarbeitervergünstigungen und Jobrad: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei unseren Partnerunternehmen und nutzen Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
• Umfassender Einarbeitungsplan: TÜV AUSTRIA sorgt für einen reibungslosen Start durch einen gut strukturierten Einarbeitungsplan, der neue Mitarbeiter:innen gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet.

Je nach Position und Standort können die Benefits variieren oder zusätzliche Vorteile (wie zB. ein Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Shuttleservice) umfassen.

Gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt lt. geltendem Kollektivvertrag, welches sich für diese Position auf € 53.487,28 brutto pro Jahr beläuft (Basis Vollzeit), zu nennen. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.