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Bewerbung

Bewerbung für Teilzeit: Stundenausmaß und Verfügbarkeit richtig angeben

Kurz gesagt

Bei einer Bewerbung für Teilzeit nennst du dein gewünschtes Stundenausmaß, etwa 20 oder 30 Stunden pro Woche, direkt im Anschreiben und dazu deine Verfügbarkeit. Betreuungspflichten oder andere private Gründe sind keine Pflichtangabe, ein kurzer sachlicher Hinweis reicht. Die Gehaltsvorstellung rechnest du aliquot vom Vollzeit-Jahresbrutto. Ansonsten gelten dieselben Regeln wie bei jeder anderen Bewerbung.

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Wie gebe ich das gewünschte Stundenausmaß an?

Direkt im Anschreiben, am besten in der Einleitung oder im Schlussteil. Nenne ein konkretes Ausmaß wie 20 oder 30 Stunden pro Woche, bei etwas Flexibilität auch eine kleine Spanne wie „20 bis 25 Stunden“. So ist von Anfang an klar, in welchem Umfang du arbeiten möchtest.

Wo erwähne ich meine Verfügbarkeit?

Deine Verfügbarkeit gehört ins Anschreiben, gleich neben das gewünschte Stundenausmaß. Schreib konkret, wann du arbeiten kannst, zum Beispiel vormittags oder Montag bis Donnerstag. Das erspart beiden Seiten Rückfragen.

Muss ich Betreuungspflichten erwähnen?

Nein. Betreuungspflichten sind Privatsache und keine Pflichtangabe in der Bewerbung. Ein kurzer, sachlicher Hinweis auf den Teilzeitwunsch genügt, im Mittelpunkt stehen deine Eignung und deine Motivation.

Wie bewerbe ich mich nach der Karenz auf Teilzeit?

Wie bei jeder anderen Bewerbung, nur mit klarer Angabe von Stundenausmaß und Verfügbarkeit. Die Karenz steht als Station im Lebenslauf, rechtfertigen musst du sie nicht. Willst du zu deinem bisherigen Arbeitgeber zurück, prüfe zuerst deinen möglichen Anspruch auf Elternteilzeit.

Gehaltsvorstellung bei Teilzeit: wie rechne ich richtig?

Teilzeit-Gehälter rechnest du aliquot vom Vollzeit-Jahresbrutto der Position. Bei der Hälfte der Vollzeitstunden nennst du also die Hälfte des Jahresbruttos, bei 30 von 40 Stunden drei Viertel. Wie in Österreich üblich gibst du die Zahl als Bruttojahresgehalt an.

Wirkt eine Bewerbung für Teilzeit weniger engagiert?

Nicht, wenn du sie richtig formulierst. Mach deutlich, dass du in den vereinbarten Stunden voll leistungsfähig und verlässlich bist. Das Stundenausmaß sagt nichts über deine Motivation aus.

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Quellen & Stand

Zuletzt geprüft: Juli 2026