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Roland Berger · Personal & HR · Verwaltung & Office

Werkstudent (all genders) Personalbetreuung / HR Operations (m/w/d)

Standort
München
Anstellung
Teilzeit · Werkstudent
Wochenstunden
15–20
Erfahrung
Berufseinstieg
Eintritt
ab Mitte Januar 2027

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von Roland Berger (jobs.smartrecruiters.com).

Über die Stelle

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.

Aufgaben bei uns im Team

Das erwartet dich bei uns:

Starte ab Mitte Januar 2027 mit 15–20 Wochenstunden im Bereich HR Operations und lerne das operative Herzstück der Personalarbeit kennen. Du unterstützt bei der Vertragserstellung und der Personaladministration und sammelst praxisnahe HR-Erfahrung in einer internationalen Unternehmensberatung.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

  • Du unterstützt das Team entlang des Employee Lifecycle, insbesondere im Austrittsprozess.
  • Du wirkst bei der Vertragserstellung mit und sammelst praxisnahe Erfahrung in der HR Administration.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Dokumenten ein.

Was uns überzeugt

Das bringst du mit:

  • Du hast bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master).
  • Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit.
  • Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und hast zudem Spaß am Umgang mit Menschen.
  • Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Skills

  • Organisationstalent
  • Teamplayer
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Probleme aktiv angehen und zuverlässig eine Lösung finden

Ausbildung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)

Sprachen

  • Deutsch (fließend)
  • Englisch (fließend)

Das bieten wir

Das ist dein Team:

Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team in München, das Wert auf ein empathisches Miteinander, kurze Wege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt. Wir binden dich aktiv ins Tagesgeschäft ein, geben dir Raum für Eigenverantwortung und sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung für eine schnelle Lernkurve.

Vorteile auf einen Blick

  • motiviertes Team
  • empathisches Miteinander
  • kurze Wege
  • echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Eigenverantwortung
  • strukturierte Einarbeitung
  • schnelle Lernkurve

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Tätigkeit richtet sich an den Berufseinstieg und umfasst die Unterstützung des Teams entlang des Employee Lifecycle, insbesondere im Austrittsprozess. Sie wirken bei der Vertragserstellung und der Personaladministration mit. Zudem bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Dokumenten ein.
Der Arbeitsort ist München.
Die Beschäftigungsarten sind Teilzeit und Werkstudent; vorgesehen sind 15–20 Wochenstunden.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften beziehungsweise eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master). Sie sollten Organisationstalent und Teamplayer sein, Spaß am Umgang mit Menschen haben sowie Probleme aktiv angehen und zuverlässig eine Lösung finden. Außerdem sprechen Sie Deutsch und Englisch fließend.
Sie arbeiten in einem motivierten Team mit empathischem Miteinander, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Außerdem erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und Raum für Eigenverantwortung.
Der Start ist ab Mitte Januar 2027 vorgesehen.
Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von Roland Berger (jobs.smartrecruiters.com).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Luisa Leonie Hunger

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