TÜV AUSTRIA Group · Vertrieb & Verkauf · Qualität & Sicherheit · Handwerk & Technik vor Ort
Techniker für Prüftätigkeiten im Außendienst für Krane-Hebezeuge-Tore (m/w/d)
- Standort
- Salzburg
- Anstellung
- Vollzeit
- Erfahrung
- Berufseinstieg
ab € 47.299,– brutto / Jährlich
Über die Stelle
Wenn auch Sie die Welt ein Stück sicherer machen wollen, bewerben Sie sich als
Aufgaben bei uns im Team
- Abnahme- und wiederkehrende Prüfungen von diversen Arbeitsmittel wie zB.: Krananlagen, Arbeitsbühnen, Türen, Tore, Flurförderzeuge
- Diverse Prüfungen gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und Verordnung Persönlicher Schutzausrüstung – Absturzsicherungen inkl. PSAgA.
- Vortragstätigkeiten im einschlägigen Bereich
- Selbstständige Prüfberichterstellung
- Pflege des vorhandenen Kundenstammes und selbstständiges Arbeiten
- Neukundenakquise und Ausbau unserer Bestands- und Potentialkunden
- Abwechslungsreiche Außendiensttätigkeiten
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene Meisterprüfung bzw. HTL-TechnikerIn in den Bereichen Metall bzw. Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildung
- Sie prüfen selbstständig Anlagen nach gesetzlichen und normativen Vorgaben vor Ort beim Kunden; daher suchen wir eine Person mit Außendienstbereitschaft, Kontaktfreude sowie selbstständiger Arbeitsweise
- Körperliche Fitness und Höhenarbeitsfähigkeit
- PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Führerschein Klasse B (PKW)
Skills
- Außendienstbereitschaft
- Kontaktfreude
- selbstständige Arbeitsweise
- Körperliche Fitness
- Höhenarbeitsfähigkeit
- PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Ausbildung
- Abgeschlossene Meisterprüfung bzw. HTL-TechnikerIn in den Bereichen Metall bzw. Elektrotechnik
Zertifikate
- Führerschein Klasse B (PKW)
Das bieten wir
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Außendiensttätigkeiten!
Sie werden bei Ihren Aufgaben durch kompetente KollegInnen in den jeweiligen Fachbereichen unterstützt. Nicht nur aufgrund der Notwendigkeit aufgrund unserer Akkreditierung legen wir großen Wert auf regelmäßigen Austausch unserer ExpertInnen.
Gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt lt. geltendem Kollektivvertrag, welches sich für diese Position auf € 47.298,72 brutto pro Jahr beläuft, zu nennen. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Individuell angepasste Weiterbildungspläne und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Sicheres Arbeitsumfeld mit beruflicher Sicherheit
- Frisch zubereitete Speisen in unseren Betriebsrestaurants (je nach Standort) und Essenszuschuss
- Hochwertige und aktuelle technische Ausrüstung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroausstattung
- Exklusive Rabatte bei unseren Partnerunternehmen und die Möglichkeit, ein Jobrad zu attraktiven Konditionen zu leasen
- Gut strukturierter Einarbeitungsplan
- Betriebsarzt
- EAP/Psychische Gesundheit
- Firmenauto
- Firmenhandy
- Firmennotebook
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mentoren-Programm
- Vergünstigungen & Zuwendungen
- Work Life Balance
Vorteile auf einen Blick
- Aus- & Weiterbildung
- Betriebsarzt
- EAP/Psychische Gesundheit
- Firmenauto
- Firmenhandy
- Firmennotebook
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mentoren-Programm
- Vergünstigungen & Zuwendungen
- Work Life Balance
- sicheres Arbeitsumfeld
- Verpflegung
- fortschrittliche technische Ausrüstung
- moderne Arbeitsumgebung/Ausrüstung & Homeoffice
- Mitarbeitervergünstigungen und Jobrad
- umfassender Einarbeitungsplan
Gehalt & Perspektive
ab € 47.299,– brutto / Jährlich
Mindestgehalt lt. geltendem Kollektivvertrag; geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Fragen und Antworten mit AI erstellt
Christoph Himsl
Bereich: Krane-Hebezeuge-Tore Online seit 31.07.2026 Referenz: 268184