Teamleiter Thermal Engineering in Großmehring

Über die Stelle

Sie möchten technische Exzellenz mit moderner Führung verbinden? In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam und treiben gemeinsam mit Kunden und Experten innovative Fahrzeugentwicklungsprojekte voran.

Aufgaben bei uns im Team

Sie führen disziplinarisch und fachlich ein interdisziplinäres Team im Bereich Thermal Engineering.
Sie tragen die Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts-, Budget- und Terminplanung innerhalb anspruchsvoller Entwicklungsprojekte.
Sie steuern die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Entwicklungsteams, Werkstatt und weiteren Projektbeteiligten.
Sie stellen die erfolgreiche Projektumsetzung hinsichtlich Qualität, Kosten und Lieferterminen sicher.
Sie fördern und entwickeln Mitarbeitende weiter und bauen technische Kompetenzen im Team aus.
Sie unterstützen bei Kundenakquise, Angebotserstellung und strategischer Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs.

Was uns überzeugt

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik.
Sie können mehrjährige Führungsverantwortung in der Automobilentwicklung oder einer vergleichbaren technischen Entwicklungsorganisation vorweisen.
Sie konnten Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen wie Thermal Management, HVAC, Fahrzeugentwicklung, Integration oder Testing sammeln.
Sie bringen Kenntnisse in Projekt-, Budget- und Ressourcensteuerung mit.
Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten auf Management- und Kundenebene zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Skills

mehrjährige Führungsverantwortung in der Automobilentwicklung oder einer vergleichbaren technischen Entwicklungsorganisation
Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen wie Thermal Management, HVAC, Fahrzeugentwicklung, Integration oder Testing
Kenntnisse in Projekt-, Budget- und Ressourcensteuerung
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
souveränes Auftreten auf Management- und Kundenebene

Ausbildung

erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik

Sprachen

Deutsch (sehr gut)
Englisch (sehr gut)

Das bieten wir

Integration und Onboarding – Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days).
Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung).
Familie und Karriere im Einklang – Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Home-Office-Möglichkeit und Kindergartenzuschuss.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups.
AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm – Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung).
Jetzt und in Zukunft – Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung.

Vorteile auf einen Blick

Integration und Onboarding
moderne Ausstattung
Einarbeitungs- und Mentoringprogramme
Welcome-Days
berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme
flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich
Home-Office-Möglichkeit
Kindergartenzuschuss
Sport- und Wellnessangebote
höhenverstellbare Schreibtische
regelmäßige Gesundheits-Check-Ups
AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm
Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung
betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft führen Sie disziplinarisch und fachlich ein interdisziplinäres Team im Bereich Thermal Engineering. Sie verantworten Ressourcen-, Kapazitäts-, Budget- und Terminplanung, steuern die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Entwicklungsteams, Werkstatt und weiteren Projektbeteiligten und stellen die erfolgreiche Projektumsetzung hinsichtlich Qualität, Kosten und Lieferterminen sicher. Zudem fördern und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter und unterstützen bei Kundenakquise, Angebotserstellung und der strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs.

Die Arbeitsorte sind Großmehring und Ingolstadt.

Die Stelle ist unbefristet.

Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik, sowie mehrjährige Führungsverantwortung in der Automobilentwicklung oder einer vergleichbaren technischen Entwicklungsorganisation. Zudem benötigen Sie Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen wie Thermal Management, HVAC, Fahrzeugentwicklung, Integration oder Testing, Kenntnisse in Projekt-, Budget- und Ressourcensteuerung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auf Management- und Kundenebene. Erforderlich sind außerdem sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Geboten werden moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, eine Home-Office-Möglichkeit sowie berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme. Hinzu kommen Sport- und Wellnessangebote, höhenverstellbare Schreibtische, regelmäßige Gesundheits-Check-Ups und eine betriebliche Altersvorsorge.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von AVL Deutschland GmbH (jobs.avl.com).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Sabrina Dietrich

Teamleiter Thermal Engineering (m/w/d)