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AVL List GmbH · Engineering & Entwicklung

System Development Engineer Braking Systems (m/w/d)

Standort
Graz
Anstellung
Unbefristet
Erfahrung
Berufserfahren

Diese Anzeige könnte Formulierungen auf Englisch beinhalten.

ab € 60.970,– brutto / Jährlich

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Über die Stelle

Die Automobilindustrie wandelt sich hin zum softwaredefinierten Fahrzeug (SDV), und die Anforderungen an die Fahrzeug-Systementwicklung steigen weiter.

Bremssysteme entwickeln sich zu hochkomplexen mechatronischen Systemen, die mechanische, elektrische und Softwarekomponenten nahtlos integrieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen System Development Engineer Braking Systems, der in anspruchsvollen Projekten für führende Automobilhersteller die Verantwortung für Aktivitäten auf Systemebene übernimmt.

Aufgaben bei uns im Team

  • Die Systemarchitektur von Bremssystemen einschließlich elektrischer/elektronischer, mechanischer und Softwarekomponenten definieren und pflegen
  • Systemkonzepte und Schnittstellen entwickeln und abstimmen
  • Systemanforderungen während des gesamten Entwicklungslebenszyklus definieren, verwalten und nachverfolgen
  • Die Entwicklung von Subsystemen, Lieferanten und internen Engineering-Teams koordinieren
  • Die nahtlose Integration von Bremssystemen in die Gesamtfahrzeugarchitektur sicherstellen
  • Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten planen und durchführen
  • Die Einhaltung von Standards zur funktionalen Sicherheit, Branchenvorschriften und Kundenanforderungen sicherstellen

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene technische Fachausbildung oder gleichwertige Ausbildung in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systementwicklung von Bremssystemen auf Systemebene
  • Starkes Verständnis mechatronischer Systeme und der Fahrzeugdynamik
  • Erfahrung in technischer Koordination, Projektleitung oder Systemtechnik und Architekturent­wicklung
  • Gute Kenntnisse in ASPICE, ISO 26262 und dem V-Modell-Entwicklungsprozess
  • Strukturierte und analytische Herangehensweise an die Lösung komplexer technischer Herausforderungen, verbunden mit einem starken Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Skills

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systementwicklung von Bremssystemen auf Systemebene
  • Starkes Verständnis mechatronischer Systeme und der Fahrzeugdynamik
  • Erfahrung in technischer Koordination, Projektleitung oder Systemtechnik und Architekturentwick­lung
  • Gute Kenntnisse in ASPICE, ISO 26262 und dem V-Modell-Entwicklungsprozess
  • Strukturierte und analytische Herangehensweise an die Lösung komplexer technischer Herausforderungen
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld

Ausbildung

  • Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene technische Fachausbildung oder gleichwertige Ausbildung in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich

Sprachen

  • Englisch (sehr gut)

Erfahrung

  • ab 3 Jahren

Das bieten wir

  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten
  • Beitrag zu einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
  • 80%ige Bezuschussung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder Zugang zu einem persönlichen Parkplatz
  • Trainings- und Entwicklungsprogramme für die individuelle berufliche Entwicklung
  • Betriebssportverein mit mehr als 30 Sektionen sowie regelmäßigen Sportveranstaltungen und -reisen

Vorteile auf einen Blick

  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit
  • Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten
  • 80%ige Bezuschussung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder Zugang zu einem persönlichen Parkplatz
  • Trainings- und Entwicklungsprogramme
  • Betriebssportverein

Gehalt & Perspektive

ab € 60.970,– brutto / Jährlich

Jährliche Bruttoentlohnung bei Vollzeit als Verhandlungsbasis: 60.970,00 €. Einstufung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Kollektivvertrag der Automobilindustrie). In jedem Fall wird eine marktübliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung angeboten.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Rolle richtet sich an Berufserfahrene. Zu den Aufgaben gehören, die Systemarchitektur von Bremssystemen einschließlich elektrischer/elektronischer, mechanischer und Softwarekomponenten zu definieren und zu pflegen, Systemkonzepte und Schnittstellen zu entwickeln und abzustimmen sowie Systemanforderungen während des gesamten Entwicklungslebenszyklus zu definieren, zu verwalten und nachzuverfolgen. Außerdem koordinieren Sie die Entwicklung von Subsystemen, Lieferanten und internen Engineering-Teams, stellen die Integration in die Gesamtfahrzeugarchitektur sicher und planen und führen Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten durch.
Der Arbeitsort ist Graz.
Die jährliche Bruttoentlohnung bei Vollzeit beträgt als Verhandlungsbasis 60.970,00 EUR. Die Einstufung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Kollektivvertrag der Automobilindustrie).
Die Stelle ist unbefristet.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene technische Fachausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systementwicklung von Bremssystemen auf Systemebene. Außerdem benötigen Sie ein starkes Verständnis mechatronischer Systeme und der Fahrzeugdynamik, Erfahrung in technischer Koordination, Projektleitung oder Systemtechnik, gute Kenntnisse in ASPICE, ISO 26262 und dem V-Modell-Entwicklungsprozess sowie sehr gute Englischkenntnisse. Erwartet werden ferner eine strukturierte und analytische Herangehensweise, starkes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Geboten werden verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Hinzu kommen eine 80%ige Bezuschussung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder der Zugang zu einem persönlichen Parkplatz sowie Trainings- und Entwicklungsprogramme für die individuelle berufliche Entwicklung. Ein Betriebssportverein ergänzt das Angebot.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

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