LPBZ Schloss Haus (Wartberg ob der Aist) · Geschäftsführung & Strategie · Gesundheit & Pflege
Standort- und Pflegemanager/in des Landespflege und Betreuungszentrums Schloss Haus (m/w/d)
- Standort
- Wartberg ob der Aist
- Anstellung
- Vollzeit
- Erfahrung
- Führungskraft
- Eintritt
- 01.01.2027
€ 4.796,–
Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von LPBZ Schloss Haus (Wartberg ob der Aist) (karriere.ooeg.at).
Aufgaben bei uns im Team
- Gesamtleitung des Landespflege- und Betreuungszentrums Schloss Haus mit fachlicher, organisatorischer, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung
- Leitung des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereichs des LPBZ Schloss Haus
- Leitung des Pflegedienstes des LPBZ Schloss Haus
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Leistungserbringung
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsführung der LPBZ GmbH
- Mitwirkung an bzw. Übernahme von einrichtungsübergreifenden Aufgaben und Projekten in der LPBZ GmbH
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in inklusive Qualifikation gemäß § 26 GuKG
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Health Care Management, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Abgeschlossene E.D.E.-zertifizierte Heimleiterausbildung oder die Bereitschaft, diese innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen ist von Vorteil
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent mit Innovationsbereitschaft
- Hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Entscheidungs-, Problem- und Konfliktsituationen
- Wertschätzendes und professionelles Auftreten gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie externen Partnern
- Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie laufender Fort- und Weiterbildung
Skills
- Führungs- und Managementkompetenz
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationstalent mit Innovationsbereitschaft
- Hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Entscheidungs-, Problem- und Konfliktsituationen
- Wertschätzendes und professionelles Auftreten gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie externen Partnern
Ausbildung
- Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Studium im Bereich Health Care Management, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Zertifikate
- Qualifikation gemäß § 26 GuKG
Das bieten wir
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalorganisation leisten können
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem gesellschaftlich relevanten Unternehmen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
Vorteile auf einen Blick
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote
- Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
Gehalt & Perspektive
€ 4.796,–
LD 11 mit 50 % Aufschlag auf LD 10 (€ 4.796,00 zzgl. Anrechnung etwaiger Vordienstzeiten)
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Als Führungskraft übernehmen Sie die Gesamtleitung des Landespflege- und Betreuungszentrums Schloss Haus mit fachlicher, organisatorischer, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung. Sie leiten den wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereich sowie den Pflegedienst, stellen eine qualitativ hochwertige, bedarfsorientierte und wirtschaftliche Leistungserbringung sicher und entwickeln den Standort strategisch weiter. Zudem wirken Sie an einrichtungsübergreifenden Aufgaben und Projekten in der LPBZ GmbH mit.
Der Arbeitsplatz befindet sich in Schloss Haus 1, 4224 Wartberg ob der Aist.
Das Gehalt beträgt 4.796,00 EUR. Die Einstufung erfolgt nach LD 11 mit 50 % Aufschlag auf LD 10 (€ 4.796,00 zzgl. Anrechnung etwaiger Vordienstzeiten).
Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in inklusive Qualifikation gemäß § 26 GuKG sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Health Care Management, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem benötigen Sie eine abgeschlossene E.D.E.-zertifizierte Heimleiterausbildung oder die Bereitschaft, diese innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz. Erwartet werden außerdem Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent mit Innovationsbereitschaft und hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Entscheidungs-, Problem- und Konfliktsituationen.
Die Stelle bietet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote. Hinzu kommen ein Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit sowie eine eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung.
Der Arbeitsbeginn ist für den 01.01.2027 vorgesehen.
Sie bewerben sich per E-Mail an [email protected]. Ansprechpartnerin für Ihre Fragen ist Anna M. Dieplinger, Geschäftsführerin.
Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von LPBZ Schloss Haus (Wartberg ob der Aist) (karriere.ooeg.at).
Fragen und Antworten mit AI erstellt
Anna M. Dieplinger
Geschäftsführerin
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