TÜV AUSTRIA · Geschäftsführung & Strategie
M&A Manager (m/w/d)
- Standort
- Brunn am Gebirge
- Erfahrung
- Berufserfahren
ab € 60.000,– brutto / Jährlich
Über die Stelle
Aufgrund der sehr aktiven, international ausgerichteten M&A Strategie unserer Gruppe, mit durchschnittlich deutlich mehr als 10 Unternehmenszukäufen pro Jahr, bietet TÜV AUSTRIA eine sehr spannende und vielfältige Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung für M&A Expert:innen.
Aufgaben bei uns im Team
- Ganzheitliche Durchführung von internationalen M&A Transaktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Screening bis zum erfolgreichen Closing
- Erstellung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen, Businessplänen und weiteren Transaktionsdokumenten
- Steuerung von Due Diligence Prozessen
- Transaktionsstrukturierung und Leitung von Vertragsverhandlungen (LOI/SPA/APA)
- Konzeption und Unterstützung von PMI Projekten
- Unterstützung der gruppenweiten Strategieentwicklung
- Leitung von spezifischen Business-Development- und Strategieprojekten
- Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen
Was uns überzeugt
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH), mit wirtschaftlichem oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt und/oder einer ergänzenden Vertiefung im Bereich Technik
- 3-5 Jahre operative Erfahrung im Bereich M&A, Finance oder Corporate Law
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Überzeugendes Auftreten kombiniert mit unternehmerischem Denken und lösungsorientiertem Handeln
- Eigenständige, analytische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
Skills
- Überzeugendes Auftreten
- unternehmerisches Denken
- lösungsorientiertes Handeln
- eigenständige, analytische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH)
Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
Erfahrung
- ab 3 Jahren
Das bieten wir
Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld!
Für diese Position bieten wir Ihnen ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz) mit entsprechender marktkonformer Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und unterstützenden Team, sowie verschiedene Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 40% Home-Office-Anteil runden das Paket ab.
Ihre Benefits bei der TÜV AUSTRIA Group
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuell angepasste Weiterbildungspläne und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
- Sicheres Arbeitsumfeld: Mit über 3.400 Mitarbeiter:innen in 34 Ländern sind wir ein stabiler Arbeitgeber, der kontinuierlich expandiert und somit vielfältige Karrieremöglichkeiten und berufliche Sicherheit gewährleistet.
- Verpflegung: Frisch zubereitete Speisen in unseren Betriebsrestaurants (je nach Standort) und Essenszuschuss.
- Fortschrittliche technische Ausrüstung: Unsere Techniker im Außendienst profitieren von hochwertiger und aktueller technischer Ausrüstung, um ihre Arbeit effizient und sicher auszuführen.
- Moderne Arbeitsumgebung/Ausrüstung & Homeoffice: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroausstattung.
- Mitarbeitervergünstigungen und Jobrad: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei unseren Partnerunternehmen und nutzen Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
- Umfassender Einarbeitungsplan: TÜV AUSTRIA sorgt für einen reibungslosen Start durch einen gut strukturierten Einarbeitungsplan, der neue Mitarbeiter:innen gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet.
Je nach Position und Standort können die Benefits variieren oder zusätzliche Vorteile (wie zB. ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, oder Shuttleservice) umfassen.
Vorteile auf einen Blick
- Aus- & Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsrestaurant
- EAP/Psychische Gesundheit
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Firmennotebook
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterprämien
- Parkplatz
- Shuttlebus
- Shuttleservice
- Sportveranstaltungen
- Vergünstigungen & Zuwendungen
- Work Life Balance
- Home-Office
- Job-Rad
- sicherer Arbeitgeber
- kollegiales und unterstützendes Team
- verschiedene Zusatzleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Büroausstattung
- Einarbeitungsplan
Gehalt & Perspektive
ab € 60.000,– brutto / Jährlich
Überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- mit entsprechender marktkonformer Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Fragen und Antworten mit AI erstellt
Christoph Himsl
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