PENNY · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Filialleiter:in / Springer:in (m/w/d)

Standort: Braunau am Inn
Anstellung: Vollzeit
Wochenstunden: 38,5
Arbeitszeit: Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren und Sa: 6:00–18:30 Uhr
Erfahrung: Führungskraft

ab € 2.725,– brutto / Monatlich

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von PENNY (rewe-group.jobs).

Über die Stelle

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben bei uns im Team

Betreuung von mehreren PENNY Filialen – Einsatz als Springer:in
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen
Erstellung der Personaleinsatzplanung
Warenbestellung
Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
Inventur
Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00–18:30 Uhr

Was uns überzeugt

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Führerschein B zwingend erforderlich
Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Einwandfreies Leumundszeugnis

Skills

Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zertifikate

Führerschein B
Einwandfreies Leumundszeugnis

Sprachen

Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 2.725,– brutto / Monatlich

Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft betreuen Sie mehrere PENNY Filialen im Einsatz als Springer:in und tragen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung der Personaleinsatzplanung, Warenbestellung, optimale Warenpräsentation, korrekte Preisauszeichnung sowie die Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen.

Der Arbeitsort ist Raitfeldstrasse 7, 5280 Braunau am Inn.

Das Gehalt beträgt mindestens 2.725,00 EUR monatlich. Das Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zuzüglich 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Die Arbeitszeit wird nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren und Sa: 6:00–18:30 Uhr festgelegt.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen und ein Führerschein B. Außerdem gehören ein freundliches und gepflegtes Auftreten, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft zu den Anforderungen. Erforderlich sind zudem Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend und ein einwandfreies Leumundszeugnis.

Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team, geregelte Arbeitszeiten und eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe. Hinzu kommen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von PENNY (rewe-group.jobs).

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Bereich: Filialmanagement / -administration Adresse: Raitfeldstrasse 7, 5280 Braunau am Inn Online seit 30.10.2026 Referenz: 02105-53-3-2-5280-V