External Communications Manager (all genders) (m/w/d)

Jobchance für PR-Expert:innen! Nutzen Sie Ihr strategisches und operatives Know-how, um die externen Medienaktivitäten von Frequentis weiterzuentwickeln, mit Fokus auf Stärkung der internationalen Visibilität.

Die Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist Weltmarktführer bei High-Tech-Systemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 550 Kund:innen in rund 150 Ländern auf unser Know-how und unsere langjährige Erfahrung.

Als Expert:in für externe Kommunikation haben Sie die Möglichkeit, Ihr strategisches und operatives Know-how zur Stärkung der Öffentlichkeitsarbeit von Frequentis einzusetzen, wobei der Schwerpunkt auf der internationalen Visibilität liegt. Sie berichten an den Head of Group Communications und werden Teil eines Kommunikationsteams von 7 EXPERTS FOR A SAFER WORLD.

• Sie sind mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen externen Kommunikationsstrategie und gestalten die Kommunikation über Online-, Social-Media- und Print-Kanäle aktiv mit.
• Sie steuern und koordinieren internationale Medienaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen Managing Directors und deren Teams sowie externen Agenturen und stellen eine konsistente und wirkungsvolle Umsetzung sicher.
• Gemeinsam mit dem Head of Group Communications entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen für die Krisenkommunikation.
• In Krisensituationen unterstützen Sie die Kommunikationssteuerung und bringen Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern ein.
• Sie beteiligen sich an wichtigen Unternehmens- und Vorstandsprojekten und tragen dazu bei, die Positionierung von Frequentis nachhaltig zu stärken.
• Darüber hinaus wirken Sie, abhängig von Prioritäten und Projektauslastung, an der Entwicklung eines internen Newsroom-Konzeptes mit, um unsere Kommunikationsprozesse und Themensteuerung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion.

Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 64.544 brutto pro Jahr auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche plus einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.