Ausbildung Abteilungsleiter Feinkost in Lavamünd

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inklusive fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inklusive Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen
Abteilungsübergreifendes Arbeiten inklusive Kassiertätigkeiten

Was uns überzeugt

Abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, zum Beispiel als Feinkostverkäufer:in, und/oder in der Gastronomie
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Skills

Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wirtschaftliche Denkweise

Sprachen

Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 2.362,– brutto / Monatlich

Laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche); individuelle Bezahlung entsprechend Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Ausbildung richtet sich an den Berufseinstieg. Sie umfasst eine mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch, die Beratung und Betreuung der Kund:innen sowie aktiven Verkauf und Cross-Selling. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Interpretation von Kennzahlenberichten, bei der Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie bei Bestellungen und der Warenpräsentation. Außerdem führen Sie Frische- und Qualitätskontrollen durch und arbeiten abteilungsübergreifend inklusive Kassiertätigkeiten.

Der Arbeitsplatz ist in Lavamünd, Pfarrdorf 101, 9473 Lavamünd.

Laut Kollektivvertrag beträgt die Bezahlung mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Die individuelle Bezahlung erfolgt entsprechend Ausbildung und Erfahrung.

Die Ausbildung Abteilungsleiter Feinkost ist eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche.

Von Vorteil sind eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, sowie Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, oder in der Gastronomie. Erste Führungserfahrung ist ebenfalls von Vorteil. Sie benötigen Leidenschaft für Lebensmittel, ausgezeichnete Kundenorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine wirtschaftliche Denkweise. Außerdem werden Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion sowie Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend erwartet.

Die Stelle bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Hinzu kommen eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von BILLA (rewe-group.jobs).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost (m/w/d)