Filialleiter in Neulengbach

Über die Stelle

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben bei uns im Team

Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
Erstellung der Personaleinsatzplanung
Warenbestellung
Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
Inventur
Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren (Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00–18:30 Uhr

Was uns überzeugt

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Einwandfreies Leumundszeugnis

Skills

Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zertifikate

Einwandfreies Leumundszeugnis

Sprachen

Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Verlässlicher Arbeitgeber
Kollegiales Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 2.725,– brutto / Monatlich

Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale, erstellen die Personaleinsatzplanung, bestellen Waren und sorgen für eine optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Inventur, die Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen sowie die Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten.

Der Arbeitsplatz befindet sich in der Florianigasse 1, 3040 Neulengbach.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. Ihre individuelle Bezahlung wird an Ihre Ausbildung und Erfahrung angepasst.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Die Arbeitszeit wird nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren und Sa: 6:00–18:30 Uhr vereinbart.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen. Sie benötigen außerdem ein freundliches und gepflegtes Auftreten, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatzbereitschaft. Erforderlich sind Deutsch (der Tätigkeit entsprechend) und ein einwandfreies Leumundszeugnis.

Die Stelle bietet geregelte Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Sie arbeiten in einem kollegialen Team bei einem verlässlichen Arbeitgeber.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von PENNY (rewe-group.jobs).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Filialleiter:in (m/w/d)