Klinikum Wels-Grieskirchen · Verwaltung & Office
Assistent*in Betriebsrat (m/w/d)
- Standort
- Wels
- Anstellung
- Teilzeit
- Wochenstunden
- 36
- Arbeitszeit
- Montag bis Freitag
- Erfahrung
- Berufseinstieg
- Eintritt
- Ab sofort
€ 2.694,– bis € 2.900,– brutto / Jährlich
Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von Klinikum Wels-Grieskirchen (karriere.klinikum-wegr.at).
Über die Stelle
Sie möchten aktiv zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen und arbeiten gerne organisatorisch und kommunikativ?
Als Assistent*in im Betriebsratsteam unterstützen Sie unsere Betriebsratsarbeit im organisatorischen Tagesgeschäft und sind eine wichtige Schnittstelle innerhalb unseres Teams. Sie sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss, behalten Termine und Aufgaben im Blick und unterstützen bei der Vorbereitung und Koordination von Sitzungen und Veranstaltungen.
Dabei sind uns besonders Respekt, Vertrauen, Teamgeist und eine offene Kommunikation wichtig. Sie bringen sich mit Ihren Ideen ein, haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Kolleg*innen und tragen dazu bei, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingt.
Aufgaben bei uns im Team
- Sie sorgen für eine strukturierte Organisation und unterstützen bei der zuverlässigen Bearbeitung vielfältiger administrativer Aufgaben im Büroalltag.
- Sie koordinieren Termine, Sitzungen und organisatorische Abläufe und behalten dabei den Überblick.
- Sie sind eine wichtige und wertschätzende Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen und unterstützen bei internen sowie externen Anliegen.
- Sie erstellen, pflegen und bereiten Dokumente, Protokolle und weitere Unterlagen sorgfältig und professionell auf.
- Sie tragen mit Ihrer zuverlässigen und engagierten Arbeitsweise dazu bei, dass die Arbeit des Betriebsrates reibungslos und effizient gestaltet werden kann.
Was uns überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und tragen zu einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit bei.
- Sie behalten auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und arbeiten zuverlässig sowie eigenverantwortlich.
- Ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel HAK, HAS, HLW oder einen entsprechenden Lehrabschluss.
- Ein respektvoller, wertschätzender und verständnisvoller Umgang mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig.
- Sie gehen verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und begegnen den Anliegen der Mitarbeiter*innen aufmerksam und respektvoll.
Skills
- Flexibilität
- Teamgeist
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick
- selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Anwendung von EDV
- freundliches und empathisches Wesen
- Verlässlichkeit und Diskretion
Das bieten wir
- Ein motiviertes und wertschätzendes Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
- Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem sicheren und innovativen Arbeitsplatz.
- Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Rahmenbedingungen.
- Attraktive Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der oberösterreichischen Ordensspitäler mit Öffentlichkeitsrecht.
- Personalentwicklung mit Potenzialförderung, internem Fortbildungsprogramm und attraktiven Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung mit Ergonomieberatung, Vorträgen, sportlichen Events und Vergünstigung im Fitnessstudio.
- Eine Kantine mit gesundem und vergünstigtem Essen in der hauseigenen Kantine.
- Lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle sowie Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie.
- Sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit und ein fahrradfreundliches Krankenhaus.
- Täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung.
- Ermäßigungen im Café & Shop Florentini, im Fitnessstudio mediFit und durch diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen.
- Frauenförderung, ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis.
Vorteile auf einen Blick
- motiviertes und wertschätzendes Team
- planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen
- sicherer und innovativer Arbeitsplatz
- umfangreiche Sozialleistungen
- attraktive Rahmenbedingungen
- Potenzialförderung
- internes Fortbildungsprogramm
- Gesundheitsförderung
- Ergonomieberatung
- sportliche Events
- Vergünstigung im Fitnessstudio
- Kantine
- gesundes und vergünstigtes Essen
- lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen
- vielfältige Teilzeitmodelle
- sehr gute Verkehrsanbindung
- Parkplätze nach Verfügbarkeit
- fahrradfreundliches Krankenhaus
- täglich gratis Obst
- Ermäßigungen
- Frauenförderung
Gehalt & Perspektive
€ 2.694,– bis € 2.900,– brutto / Jährlich
Attraktive Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der oberösterreichischen Ordensspitäler mit Öffentlichkeitsrecht. Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Fragen und Antworten mit AI erstellt
Sabrina Hößle
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Bereich: Betriebsrat Adresse: Wels Online seit 07.10.2026 Referenz: 3106