Technical Solution Manager (all genders) (m/w/d)

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Als Technical Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erhebung und Ausarbeitung von Kundenrequirements, das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen hin bis zur erfolgreichen Abnahme des Endkunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr.

Technologien: Routing und Switching mit CISCO, Betriebssysteme mit RedHat und Windows, Virtualisierung mit VMware und KVM, Monitoring mit Zabbix, IT-Security, VoIP, Active Directory

• Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security-Aspekten.
• Sie erfassen und strukturieren Kundenanforderungen und überführen diese in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungs- und Engineeringteams.
• Sie erarbeiten technische Konzepte sowie Lösungen und schreiben Systemspezifikationen für einen der größten Key Accounts der Frequentis.
• Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
• Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
• Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.

• Rund 2.900 Frequentis-Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt.
• Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
• Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion.
• Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen und eine optimale Work-Life-Balance.
• Wir bieten allen Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir setzen auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
• Ein Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für die Kernzone Wien oder ein reservierter Parkplatz, ein Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice gehören zu den Benefits.
• Weitere Benefits sind die Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Die Bezahlung für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47.207 brutto pro Jahr auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche plus einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.