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BIPA · Einzelhandel & Filiale

Shop Manager:in (m/w/d)

Standort
Hof bei Salzburg
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Führungskraft

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Als größter Drogerie-Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran, uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent, Menschen zu begeistern?

Aufgaben bei uns im Team

  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement und 80 % operative Tätigkeit)
  • Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen
  • Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung

Was uns überzeugt

  • Unternehmerisches Denken
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen
  • Erste Führungserfahrung
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen
  • Sympathisches Verkaufstalent
  • Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Skills

  • Unternehmerisches Denken
  • Erste Führungserfahrung
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen
  • Sympathisches Verkaufstalent
  • Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte

Sprachen

  • Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Erfahrung

  • ab 3 Jahren

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt beträgt nach einer kurzen Einschulungsphase von 2 Monaten laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis bei 38,5 Stunden/Woche. Zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Verlässlicher Arbeitgeber
  • Kollegiales Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt & Perspektive

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Einstiegsgehalt nach einer kurzen Einschulungsphase von 2 Monaten laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis bei 38,5 Stunden/Woche; zusätzlich fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat. Individuelle Bezahlung entsprechend Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops. Dabei entfallen 20 % auf Filialmanagement und 80 % auf operative Tätigkeit. Sie wählen Mitarbeiter:innen aus, führen und coachen sie und übernehmen eine Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung.
Der Arbeitsort ist Thannstrasse 2, 5322 Hof bei Salzburg.
Das Einstiegsgehalt beträgt nach einer kurzen Einschulungsphase von 2 Monaten laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis bei 38,5 Stunden/Woche. Zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat. Die individuelle Bezahlung entspricht Ihrer Ausbildung und Erfahrung.
Die Beschäftigung ist in Vollzeit und umfasst 38,5 Stunden/Woche.
Sie benötigen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen sowie erste Führungserfahrung. Erwartet werden unternehmerisches Denken, ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen, sympathisches Verkaufstalent und Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte. Außerdem benötigen Sie Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend.
Sie erwartet eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten. Dazu kommen eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement Online seit 05.09.2026 Referenz: 02103-347-1-1-5322-V

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