Sales Engineer (all genders) (m/w/d)

Als Sales Engineer mit Schwerpunkt Presales und Customer Solution Design begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Opportunity Phase bis zur Übergabe an die Projektabwicklung. Mit Ihrem technischen Know-how entwickeln Sie tragfähige Lösungskonzepte, bewerten technische Machbarkeit und unterstützen unsere Vertriebsteams dabei, erfolgreiche Angebote für sicherheitskritische maritime Systeme zu gestalten.

Die Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 550 Kunden in rund 150 Ländern auf unsere Lösungen.

Innerhalb unserer Maritime Business Unit entwickeln wir innovative Lösungen für Maritime Rescue Coordination Centres (MRCC), Vessel Traffic Services (VTS), Küstenwachen und Marineorganisationen. Unsere Systeme unterstützen Organisationen weltweit dabei, Menschenleben zu schützen, Verkehrsströme zu koordinieren und maritime Sicherheit sicherzustellen.

• Sie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln technische Lösungskonzepte.
• Sie erstellen technische Lösungsbeschreibungen, Spezifikationen und Angebotsdokumente.
• Sie bearbeiten nationale sowie internationale Ausschreibungen und führen Machbarkeitsanalysen, Risikoabschätzungen und Kostenbewertungen durch.
• Sie bewerten technische Anforderungen gemeinsam mit Produktmanagement und Engineering.
• Sie stellen die technische Machbarkeit und Kostentransparenz von Angebotslösungen sicher und sind die technische Beratung unserer internationalen Kunden.
• Sie führen Kundenworkshops, Präsentationen und technische Abstimmungen durch und unterstützen das Sales Team bei Kundenterminen und Ausschreibungen.
• Sie arbeiten eng mit Sales, Offer Management, Produktmanagement, Einkauf sowie Entwicklung zusammen und unterstützen beim Übergang erfolgreicher Angebote in die Projektabwicklung.

• Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren.
• Es gibt ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie haben die Auswahl an IT-Equipment.
• Sie erhalten ein Öffi-Ticket für Wien oder einen Parkplatz nach Verfügbarkeit.
• Es gibt einen Lunch Bonus im Office und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Frequentis bietet ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Die Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
• Frequentis legt Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Frequentis setzt auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how der Mitarbeitenden stabil zu halten.
• Die Bezahlung besteht aus einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.529 brutto pro Jahr auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche plus einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung.