Product Manager – Air Traffic Management (m/w/d)

Wir gestalten die nächste Generation unseres VCS-Portfolios (Voice Communication System). Sie treiben unsere Wachstumsstrategie voran und stellen die erfolgreiche, skalierbare Einführung unserer Lösungen bei unseren Kunden sicher.

Die Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen auf unser Know-how und unsere bewährte Erfahrung.

Als Strategic Product Manager sind Sie für die Weiterentwicklung unserer softwarebasierten, zentralisierten Systemarchitektur sowie unserer innovativen Lizenzierungs- und Servicemodelle verantwortlich. Sie gestalten unsere Wachstumsstrategie aktiv und legen die Grundlage für eine skalierbare Marktdurchdringung.

• Sie treiben die Umsetzung des Geschäftsmodells für das neue softwarebasierte Voice Communication System (VCS) voran.
• Sie definieren die Produkt-Markt-Strategie auf Basis einer fundierten Wettbewerbs- und Marktanalyse im Bereich Air Traffic Management (ATM).
• Sie befähigen Sales- und Customer-Service-Teams mit dem erforderlichen Fachwissen, um unser IT-basiertes Voice Communication System (VCS) effektiv zu vermarkten und zu unterstützen.
• Sie entwickeln innovative Marketing- und Kommerzialisierungskonzepte für unser Software- und Lizenzportfolio und positionieren unsere Services als integralen Bestandteil einer ganzheitlichen Systemlösung.
• Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für den Produkt-Business-Case, stellen die langfristige Rentabilität sicher und steuern die wirtschaftliche Tragfähigkeit des Produktportfolios.
• Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit dem Operational Product Manager (OPM) zusammen, um Entwicklungsaktivitäten mit Marktanforderungen abzustimmen, und fungieren als vertrauensvolle Schnittstelle zu Management und Vorstand.

• Rund 2.900 Mitarbeitende engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sicherere Welt.
• Die Unternehmenskultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
• Als internationales Unternehmen schätzen wir Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Religion.
• Wir bieten faire und gute Arbeitsbedingungen, eine ausgewogene Work-Life-Balance und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
• Wir setzen auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
• Die Vergütung besteht aus einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von 70.000 EUR brutto pro Jahr auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche zuzüglich einer marktgerechten Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Es gibt langfristige Karrieremöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.
• Es gibt ein Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis, die Möglichkeit, von zu Hause oder remote zu arbeiten, eine Auswahl an IT-Ausstattung, eine öffentliche Verkehrskarte für die Wiener Kernzone oder einen reservierten Parkplatz, einen Zuschuss für Mahlzeiten im Büro, die Rückerstattung von Aufwendungen für die Arbeit von zu Hause, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm sowie zahlreiche Programme für die berufliche und persönliche Entwicklung.