OOEG · Personal & HR · Verwaltung & Office

MitarbeiterIn Personaldatenmanagement und SAP HR (m/w/d)

Standort: Linz
Anstellung: Vollzeit · Teilzeit
Wochenstunden: 30–40
Erfahrung: Berufserfahren
Eintritt: nach Vereinbarung

ab € 3.570,– brutto / Monatlich

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von OOEG (karriere.ooeg.at).

Aufgaben bei uns im Team

Durchführung von Massendatenverarbeitungen sowie Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten
Fachliche Betreuung sowie Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Systemanpassungen im SAP-HR-Umfeld inklusive Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Analyse und Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR
Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit Personalverrechnung, IT und weiteren internen Schnittstellen
Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen

Was uns überzeugt

Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung mindestens auf Maturaniveau
Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Umfeld oder in administrativen System- und Datenmanagementfunktionen
Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen, Formeln und strukturierten Datenauswertungen
Kenntnisse in SAP-HR/HCM von Vorteil
Hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozesslogiken
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Skills

sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen, Formeln und strukturierten Datenauswertungen
hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozesslogiken
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung mindestens auf Maturaniveau

Das bieten wir

OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice
Kostengünstiger Parkplatz
Ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
Betriebliche Gesundheitsförderung
Umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote

Vorteile auf einen Blick

OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice
kostengünstiger Parkplatz
ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
betriebliche Gesundheitsförderung
umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote

Gehalt & Perspektive

ab € 3.570,– brutto / Monatlich

LD 14 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.570,0 auf Vollzeitbasis) – Höherreihung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Tätigkeit richtet sich an Berufserfahrene und umfasst die Durchführung von Massendatenverarbeitungen sowie Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten, die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-HR-Umfelds, die Analyse und Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR, die Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen sowie die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen.

Der Arbeitsort ist Linz.

Das Gehalt beträgt 3.570,00 EUR monatlich. Auf Vollzeitbasis ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.570,0 vorgesehen; eine Höherreihung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit mit 30–40 Stunden ausgeschrieben.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung mindestens auf Maturaniveau, Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Umfeld oder in administrativen System- und Datenmanagementfunktionen, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen, Formeln und strukturierten Datenauswertungen, sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozesslogiken. Zudem wird eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise erwartet. Kenntnisse in SAP-HR/HCM sind von Vorteil.

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice, einen kostengünstigen Parkplatz, betriebliche Gesundheitsförderung sowie umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote.

Der Arbeitsbeginn ist nach Vereinbarung.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von OOEG (karriere.ooeg.at).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Herbert Heidlmair

Abteilungsleiter Personalressourcenmanagement, stellvertretender Personaldirektor

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Bereich: Unternehmensleitung Online seit 16.10.2026 Referenz: 413aafaca0111c5001a08f9408985bb6