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BILLA · Einzelhandel & Filiale · Kundenservice & Support

Ausbildung Marktmanager:in (m/w/d)

Standort
Klagenfurt
Anstellung
Vollzeit
Wochenstunden
38,5
Erfahrung
Berufserfahren
Eintritt
01.10.2026

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben bei uns im Team

  • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
  • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inklusive fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
  • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
  • Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inklusive Durchführung von Bestellungen
  • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
  • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards, um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
  • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel Matura oder Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
  • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Leidenschaft für Lebensmittel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Wirtschaftliche Denkweise
  • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Skills

  • Leidenschaft für Lebensmittel
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Ausgezeichnete Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Wirtschaftliche Denkweise

Sprachen

  • Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vorteile auf einen Blick

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 2.535,– brutto / Monatlich

Laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung. Bei Marktübernahme wird ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung geboten.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Stelle richtet sich an Berufserfahrene. Sie absolvieren eine intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt und nehmen am Aus- und Weiterbildungsangebot teil. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung und Betreuung der Kund:innen inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement, die Unterstützung der Marktleitung bei Kennzahlen, Maßnahmen und Mitarbeiter:innenführung sowie die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit. Außerdem übernehmen Sie Warenbestellungen, ansprechende Warenpräsentation, Frische- und Qualitätskontrollen sowie die Einhaltung der HACCP-Bestimmungen.
Der Arbeitsort ist Klagenfurt.
Die Stelle wird laut Kollektivvertrag mit mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) vergütet. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung. Bei Marktübernahme wird ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung geboten.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden ausgeschrieben. Die Unternehmenskultur sieht geregelte Arbeitszeiten vor.
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung. Eine Matura oder ein Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie ist von Vorteil. Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie sowie erste Führungserfahrung sind von Vorteil. Wichtig sind Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit den Produkten, ausgezeichnete Kundenorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und wirtschaftliche Denkweise. Zudem werden Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend erwartet.
Sie erwartet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Weitere Vorteile sind eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, individuelle Einschulung in die Filialabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Der Arbeitsbeginn ist für den 01.10.2026 vorgesehen.

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Bereich: Filialmanagement / -administration Online seit 08.09.2026 Referenz: 02100-478-4-1-9020-V

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