Global Mobility & International Employment Manager in Graz

Über die Stelle

Unsere Expertinnen und Experten arbeiten überall dort, wo Innovation entsteht. Als Global Mobility & International Employment Manager ermöglichen Sie internationale Zusammenarbeit innerhalb der AVL Group, indem Sie regelkonforme und geschäftsorientierte Beschäftigungslösungen entwickeln. Sie beraten zu komplexen grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen und helfen, Risiken in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung, Einwanderung, Arbeitsrecht und Governance zu minimieren.

Aufgaben bei uns im Team

Beratung zu internationalen Entsendungen, dauerhaften Transfers, Geschäftsreisen, Remote-Arbeit und Beschäftigungsvereinbarungen in mehreren Ländern
Bewertung von Steuer-, Sozialversicherungs-, Einwanderungs- und Betriebsstättenrisiken in grenzüberschreitenden Beschäftigungsszenarien sowie Entwicklung regelkonformer und geschäftsorientierter Lösungen
Entwurf und Bewertung internationaler Beschäftigungsmodelle einschließlich Quellenbesteuerung, A1-Zertifikaten, Shadow Payroll, Split Payroll und Beschäftigungsstrukturen in mehreren Ländern
Unterstützung von Führungskräften, Geschäftsführenden und leitenden Führungskräften bei komplexen internationalen Mobilitäts- und Beschäftigungsfragen
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Beratenden aus HR, Payroll, Recht, Steuern und Finanzen
Steuerung und Koordination von Steuer-, Sozialversicherungs-, Payroll-, Einwanderungs- und arbeitsrechtlichen Aspekten grenzüberschreitender Beschäftigung
Sicherstellung der Einhaltung globaler Vorschriften und Unternehmensrichtlinien, Unterstützung von Audits und Prüfungen sowie Beobachtung gesetzgeberischer Entwicklungen
Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance-Rahmenwerken im Bereich Global Mobility und International Employment

Was uns überzeugt

Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fach
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Global Mobility, International Employment, International HR oder International Tax
Umfassende Kenntnisse in internationalen Entsendungen, Transfers und Lohnsteuer sowie ein gutes Verständnis grenzüberschreitender Beschäftigungsmodelle und Compliance-Risiken
Fähigkeit, komplexe internationale Beschäftigungsszenarien zu analysieren, Risiken zu erkennen und praktische, regelkonforme sowie geschäftsorientierte Lösungen zu entwickeln
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
Sicheres Kommunikationsverhalten und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern
Geschäftssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Skills

Umfassende Kenntnisse in internationalen Entsendungen, Transfers und Lohnsteuer
Gutes Verständnis grenzüberschreitender Beschäftigungsmodelle und Compliance-Risiken
Fähigkeit, komplexe internationale Beschäftigungsszenarien zu analysieren, Risiken zu erkennen und praktische, regelkonforme sowie geschäftsorientierte Lösungen zu entwickeln
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
Sicheres Kommunikationsverhalten
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fach

Zertifikate

A1-Zertifikate

Sprachen

Deutsch (geschäftssicher)
Englisch (geschäftssicher)

Erfahrung

ab 5 Jahren

Das bieten wir

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten
Beitrag zu einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
Langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Foodtrucks, Snack-Bar und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
Gesundheitstalks, Seminare und beispielsweise Untersuchungen im Rahmen des umfassenden Gesundheitsprogramms
Betriebssportverein mit mehr als 30 Sektionen sowie regelmäßige Sportveranstaltungen und -ausflüge

Vorteile auf einen Blick

Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten
Beitrag zu einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
Langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Foodtrucks
Snack-Bar
Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
Gesundheitsprogramm
Betriebssportverein

Gehalt & Perspektive

ab € 67.200,– brutto / Jährlich

Jährliches Bruttoentgelt auf Vollzeitbasis als Verhandlungsbasis: 67.200,00 €. Einstufung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie beziehungsweise dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie. Eine marktgerechte Bezahlung unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung wird angeboten.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Tätigkeit richtet sich an Berufserfahrene. Sie beraten zu internationalen Entsendungen, dauerhaften Transfers, Geschäftsreisen, Remote-Arbeit und Beschäftigungsvereinbarungen in mehreren Ländern. Sie bewerten Steuer-, Sozialversicherungs-, Einwanderungs- und Betriebsstättenrisiken und entwickeln regelkonforme sowie geschäftsorientierte Lösungen. Zudem entwerfen und bewerten Sie internationale Beschäftigungsmodelle, unterstützen Führungskräfte bei komplexen internationalen Mobilitäts- und Beschäftigungsfragen und koordinieren grenzüberschreitende Steuer-, Sozialversicherungs-, Payroll-, Einwanderungs- und arbeitsrechtliche Aspekte.

Der Arbeitsort ist Graz.

Als Verhandlungsbasis ist ein jährliches Bruttoentgelt auf Vollzeitbasis von 67.200,00 EUR vorgesehen. Die Einstufung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie beziehungsweise dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie.

Die Position ist unbefristet und in Vollzeit ausgeschrieben.

Vorausgesetzt werden mindestens 5 Jahre Erfahrung in Global Mobility, International Employment, International HR oder International Tax sowie ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fach. Sie benötigen umfassende Kenntnisse in internationalen Entsendungen, Transfers und Lohnsteuer, ein gutes Verständnis grenzüberschreitender Beschäftigungsmodelle und Compliance-Risiken sowie A1-Zertifikate. Erwartet werden außerdem ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise, sicheres Kommunikationsverhalten, die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern sowie geschäftssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Geboten werden verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Hinzu kommen ein langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, Foodtrucks, eine Snack-Bar und eine Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs. Außerdem stehen ein umfassendes Gesundheitsprogramm sowie ein Betriebssportverein mit mehr als 30 Sektionen zur Verfügung.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von AVL List GmbH (jobs.avl.com).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Global Mobility & International Employment Manager (m/w/d)