PENNY · Einzelhandel & Filiale

Filialleiter:in / Springer:in (m/w/d)

Standort: Kindberg
Anstellung: Vollzeit
Wochenstunden: 38,5
Arbeitszeit: Mo–Fr von 6:00–19:30 Uhr bzw. von 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt sowie Sa von 6:00–18:30 Uhr
Erfahrung: Führungskraft

ab € 2.725,– brutto / Monatlich

Über die Stelle

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert, aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben bei uns im Team

Sie betreuen mehrere PENNY-Filialen und sind als Springer:in im Einsatz.
Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen.
Sie erstellen die Personaleinsatzplanung.
Sie führen Warenbestellungen durch.
Sie sorgen für eine optimale Warenpräsentation sowie eine korrekte Preisauszeichnung.
Sie führen Inventuren durch.
Sie führen und fördern Mitarbeiter:innen.
Sie arbeiten bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten mit.
Die Arbeitszeit wird nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr von 6:00–19:30 Uhr bzw. von 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt sowie Sa von 6:00–18:30 Uhr festgelegt.

Was uns überzeugt

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie haben Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen.
Ein Führerschein B ist zwingend erforderlich.
Branchenbezogene Fachkenntnisse sind von Vorteil.
Sie verfügen über ein freundliches und gepflegtes Auftreten.
Sie bringen zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit mit.
Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft.
Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die der Tätigkeit entsprechen.
Sie benötigen ein einwandfreies Leumundszeugnis.

Skills

Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zertifikate

Führerschein B
Einwandfreies Leumundszeugnis

Sprachen

Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

Sie erwartet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
Es gelten geregelte Arbeitszeiten.
Sie erhalten eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start.
Sie erhalten Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Im Konzern bestehen zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vorteile auf einen Blick

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 2.725,– brutto / Monatlich

Das Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zuzüglich 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Als Führungskraft betreuen Sie mehrere PENNY-Filialen und sind als Springer:in im Einsatz. Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen, erstellen die Personaleinsatzplanung und führen Warenbestellungen durch. Außerdem sorgen Sie für eine optimale Warenpräsentation sowie eine korrekte Preisauszeichnung, führen Inventuren durch und führen und fördern Mitarbeiter:innen.

Der Arbeitsort ist Bahnhofstrasse 5a, 8650 Kindberg.

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zuzüglich 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie. Die individuelle Bezahlung entspricht der Ausbildung und Erfahrung.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche vorgesehen. Die Arbeitszeit wird nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr von 6:00–19:30 Uhr bzw. von 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt sowie Sa von 6:00–18:30 Uhr festgelegt.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen. Ein Führerschein B ist zwingend erforderlich; außerdem benötigen Sie ein einwandfreies Leumundszeugnis. Erwartet werden ein freundliches und gepflegtes Auftreten, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft sowie Deutschkenntnisse, die der Tätigkeit entsprechen.

Sie erwartet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Es gelten geregelte Arbeitszeiten. Sie erhalten eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

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