PENNY · Einzelhandel & Filiale · Geschäftsführung & Strategie

Filialleiter:in / Springer:in (m/w/d)

Standort: Altheim
Anstellung: Vollzeit
Wochenstunden: 38,5
Arbeitszeit: Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren (Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00–18:30 Uhr
Erfahrung: Führungskraft

ab € 2.725,– brutto / Monatlich

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von PENNY (rewe-group.jobs).

Über die Stelle

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert, aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben bei uns im Team

Betreuung von mehreren PENNY Filialen – Einsatz als Springer:in
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen
Erstellung der Personaleinsatzplanung
Warenbestellung
Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
Inventur
Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren (Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00–18:30 Uhr

Was uns überzeugt

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Führerschein B zwingend erforderlich
Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Einwandfreies Leumundszeugnis

Skills

Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Zeitliche Flexibilität
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zertifikate

Führerschein B
Einwandfreies Leumundszeugnis

Sprachen

Deutsch (der Tätigkeit entsprechend)

Das bieten wir

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Das Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zuzüglich 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie. In einem persönlichen Gespräch wird die individuelle Bezahlung entsprechend Ausbildung und Erfahrung sichergestellt.

Vorteile auf einen Blick

Langfristige Tätigkeit
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Verlässlicher Arbeitgeber
Kollegiales Team
Geregelte Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt & Perspektive

ab € 2.725,– brutto / Monatlich

Über Kollektivvertrag; mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie. Individuelle Bezahlung entsprechend Ausbildung und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von mehreren PENNY Filialen im Einsatz als Springer:in, die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen, die Erstellung der Personaleinsatzplanung, Warenbestellung sowie die Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen.

Der Arbeitsort ist Linzer Strasse 13/Direktor Reinthaler Weg, 4950 Altheim.

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.725,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zuzüglich 240,- Euro Funktionszulage, 350,- Euro Kilometergeldpauschale sowie einer Wirtschaftsprämie. Die individuelle Bezahlung richtet sich nach Ausbildung und Erfahrung.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden ausgeschrieben. Die Arbeitszeit wird im Zeitrahmen Mo–Fr: 6:00–19:30 Uhr bzw. 6:00–20:30 Uhr in den Ballungszentren (Wien, St. Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00–18:30 Uhr vereinbart.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen und ein Führerschein B. Außerdem sollten Sie ein freundliches und gepflegtes Auftreten, zeitliche Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft mitbringen. Erforderlich sind zudem Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend und ein einwandfreies Leumundszeugnis; branchenbezogene Fachkenntnisse sind von Vorteil.

PENNY bietet eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team, geregelte Arbeitszeiten, eine individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe, Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von PENNY (rewe-group.jobs).

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Bereich: Filialmanagement / -administration Adresse: Linzer Strasse 13/Direktor Reinthaler Weg, 4950 Altheim Online seit 30.10.2026 Referenz: 02105-53-3-2-4950-V