Wie bewerbe ich mich als Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde beim Klinikum Wels-Grieskirchen?

Sie bewerben sich per E-Mail an Magdalena.Frischmuth@klinikum-wegr.at. Ansprechpartnerin ist Magdalena Frischmuth.

Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde in Wels

Über die Stelle

Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist für Sie mehr als ein medizinisches Fachgebiet – sie bedeutet, junge Patient*innen und ihre Familien in oft prägenden Momenten zu begleiten. Genau dafür schaffen wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen.

An unserer Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde erwartet Sie die gesamte Bandbreite der Pädiatrie: von der Neonatologie über die allgemeinpädiatrische Versorgung bis hin zu spezialisierten Ambulanzen. Dabei arbeiten Sie in einem engagierten Team, das fachlichen Austausch, kollegiale Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander lebt.

Durch die Vielfalt unserer Schwerpunkte und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bietet sich Ihnen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Interessen einbringen und weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Fachärztin/einen Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d) - Schwerpunkt Neonatologie.

Aufgaben bei uns im Team

Betreuung von Früh- und Neugeborenen im Kreißsaal, auf der Neonatologie sowie ggf. auf der neonatologischen Intensivstation
Versorgung von Risikoneugeborenen inkl. Erstversorgung und Stabilisierung
Durchführung und Interpretation diagnostischer Maßnahmen im neonatologischen Setting
Enge Zusammenarbeit mit der Geburtshilfe (Perinatalzentrum) sowie mit Anästhesie, Intensivmedizin und weiteren Fachabteilungen
Teilnahme am neonatologischen Dienstrad
Anleitung und Supervision von Ärzt:innen in Ausbildung sowie Mitwirkung an Fortbildungen
Weiterentwicklung von Behandlungsstandards und Qualitätsprozessen in der Neonatologie

Was uns überzeugt

Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendheilkunde
Idealerweise Zusatzqualifikation oder fundierte Erfahrung in der Neonatologie
Erfahrung in der Versorgung von Frühgeborenen und kritisch kranken Neugeborenen von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Eltern und Angehörigen
Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Skills

Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Eltern und Angehörigen
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Eltern und Angehörigen
Teamfähigkeit
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendheilkunde

Das bieten wir

Personalentwicklung: Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsförderung: Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio
Netzwerk: lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
Kantine: gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
Lebensphasenorientierung: lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie
Mobilität: sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus
Obst: täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
Ermäßigungen: Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen
Frauenförderung: ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis

Vorteile auf einen Blick

Potenzialförderung
Internes Fortbildungsprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
Ergonomieberatung
Vorträge
Sportliche Events
Vergünstigung im Fitnessstudio
Lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
Gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
Lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen
Vielfältige Teilzeitmodelle
Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie
Sehr gute Verkehrsanbindung
Parkplätze nach Verfügbarkeit
Fahrradfreundliches Krankenhaus
Täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
Ermäßigungen bei Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit und regionalen Unternehmen
Frauenförderung

Gehalt & Perspektive

ab € 7.009,– brutto / Monatlich

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde, auf Vollzeitbasis € 7.009,40 brutto pro Monat, zuzüglich variabler Nebengebühren und Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt) sowie Sonderklassegebühren, abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Die Tätigkeit richtet sich an Berufserfahrene. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Früh- und Neugeborenen im Kreißsaal, auf der Neonatologie sowie gegebenenfalls auf der neonatologischen Intensivstation, die Versorgung von Risikoneugeborenen inklusive Erstversorgung und Stabilisierung sowie die Durchführung und Interpretation diagnostischer Maßnahmen im neonatologischen Setting. Hinzu kommen die enge Zusammenarbeit mit der Geburtshilfe sowie weiteren Fachabteilungen, die Teilnahme am neonatologischen Dienstrad und die Anleitung und Supervision von Ärzt:innen in Ausbildung.

Der Arbeitsort ist Wels.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde, auf Vollzeitbasis 7.009,40 EUR brutto pro Monat. Hinzu kommen variable Nebengebühren und Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt) sowie Sonderklassegebühren, abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendheilkunde. Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation oder fundierte Erfahrung in der Neonatologie; Erfahrung in der Versorgung von Frühgeborenen und kritisch kranken Neugeborenen ist von Vorteil. Erwartet werden außerdem hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Eltern und Angehörigen, Teamfähigkeit, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet Potenzialförderung, ein internes Fortbildungsprogramm und attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung. Hinzu kommen lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle sowie eine Zertifizierung und der Staatspreis Beruf & Familie. Weitere Vorteile sind gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine, sehr gute Verkehrsanbindung und täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung.

Der Beginn der Stelle ist nach Vereinbarung.

Sie bewerben sich per E-Mail an [email protected]. Ansprechpartnerin ist Magdalena Frischmuth.

Die Bewerbung läuft über die Karriereseite von Klinikum Wels-Grieskirchen (karriere.klinikum-wegr.at).

Fragen und Antworten mit AI erstellt

Magdalena Frischmuth

Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d)